關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試，幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師勞動關系管理重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

6.集體談判中談判問題的特殊復雜性源于( ).

A. 勞動力本身的復雜性

B.集體談判涉及問題的復雜性

C.工人與雇主之間關系的長期性

D.談判本身的不確定性

E.談判未來的不確定性

7.集體談判不僅僅涉及工資的決定問題，而且必然涉及勞動條件的其他方面，諸如( )及其他一系列問題。

A.工作規則

B.晉升和培訓

C.勞動安全

D.附加福利

E.裁員條款

8.在集體協商中，信息對于協商雙方來說具有巨大的價值。協商應掌握( )信息等。

A.地區、行業、企業的人工成本水平和地區、行業的平均工資水平

B.當地政府發布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位

C.本地區城鎮居民消費價格指數

D.企業勞動生產率和經濟效益及企業資產保值增值

E.上年度企業工資總額和平均工資水平

9.集體談判中經常運用的技巧是( )。

A.根據企業的生產經營狀況確定幾套方案

B.預計達到的期望值一般要低于談判時提出的目標，確保能實現期望值

C掌握好進退度，有進有退，每次妥協要通過集體討論，適時讓步

D.掌握的材料按重要程度確定順序，依談判情況確定提交的材料

E.當談判陷入僵局時，可以采取其他代表發言或休會等方式加以解決

答案： 6.ABC， 7.ABCDE， 8.ABCDE，9.ABCDE

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