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關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師績效管理重點題型(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網看看吧。
5.績效管理作為企業人力資源管理的重要組成部分,即( ),與人力資源管理其他子系
統之間存在著極為密切的關系,這種關系主要體現在績效指標的制定以及績效結果的應用上。
A.人力資源管理系統
B.人力資源管理體系
C. 人力資源管理系統的子系統
D.人力資源管理績效
6.( )為員工培訓提供了依據。
A.績效分析
B.績效考評
C.績效管理
D.績效評估
7.績效管理系統可分為三個子系統,其中不包括( )。
A.績效管理指標體系
B.績效指標體系
C.考評運作體系
D.結果反饋體系
8.績效管理系統設計方法體系不包括( )。
A.目標管理
B.綜合管理
C. 關鍵績效指標
D.平衡計分卡
答案:5.C, 6.C,7.A, 8.B
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人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
可以直接考人力資源管理師一級嗎?:可以直接考人力資源管理師一級嗎?不一定,因為很多地區政策是不一樣的,而且考一級必須有年齡限制的。高級人力資源管理師又稱一級或高級技師級,具備以下條件之一者即可報考:(1)取得二級證書3年以上;(2)博士研究生畢業2年以上;(3)取得中級職稱3年以上者;(4)取得高級職稱從事相關職業者。
2020-06-08
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