2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件?！締芜x題】

A.平等自愿

B.協商一致

C.誠實信用

D.合法

正確答案:D

答案解析:合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律、行政法規相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

2、培訓與開發的方法，按（）可以分為群體培訓與開發和個體培訓與開發兩大類?！締芜x題】

A.培訓主體

B.受訓對象

C.培訓方式

D.培訓地點

正確答案:B

答案解析:本題考查培訓與開發的方法。培訓與開發的方法，按受訓對象可以分為群體培訓與開發和個體培訓與開發兩大類。

3、下列說法錯誤的是（）?！締芜x題】

A.組織承諾高的員工可能隨時跳槽

B.繼續承諾高的員工有明顯的功利之心

C.情感承諾高的員工干勁充足

D.規范承諾高的員工在應盡的義務方面，表現突出

正確答案:A

答案解析:組織承諾高的員工通常有著較高的工作績效，有著較低的離職傾向。A錯誤。繼續承諾高的員工有明顯的功利之心。B正確。情感承諾高的員工通常表現出充足的干勁。C正確。規范承諾高的員工在應盡義務方面，表現非常突出。D正確。

4、言語表情不包括（）?！締芜x題】

A.說話的語調

B.說話的速度

C.說話的內容

D.說話的節奏

正確答案:C

答案解析:心理學家常把人類的表情分為三種：面部表情、身體表情和言語表情。 其中，言語表情是指言語中除了說話內容之外說話的語調、速度、節奏等所包含的情緒信息。

5、組織中的小道消息在溝通中往往具有一定的準確性，研究表明，在正常的工作環境中，有（）的小道消息是準確的。【單選題】

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/4

正確答案:D

答案解析:研究表明，在正常的工作環境中，有3/4的小道消息是準確的。ABC說法都存在錯誤，不符合題意，D說法正確。