不少想要參加2019經濟師考試的小伙伴還在猶豫自己到底報考什么專業！今天，小編就來為各位小伙伴介紹介紹其中一個專業——人力資源管理，讓各位小伙伴做到心中有數！

前段時間，在人力資源社會保障部會同有關部門共同研究起草了《經濟專業技術資格考試專業設置調整方案（征求意見稿）》中保留了人力資源這一專業，同時也表明了此專業的熱門程度！

人力資源經濟師主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標準。

考試內容

組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法。

考試特點

考的東西基本都是與人有關系的，一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的。實用性比較強。

中級人力資源有18章的內容，所以考點比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點相對于工商會多一些，考試一定要多背多記。有比較簡單的計算題。

適合人群

適合從事人力資源或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是沒有基礎想考經濟師的考生。

以上就是關于經濟師考試中人力資源專業的相關信息啦，各位小伙伴了解了嗎？不管是從報考程度還是未來發展前景來看，人力資源經濟師都是值得報考的哦！