中級經濟師考試專業的調整中，人力資源管理專業是保留的專業之一，那么，根據歷年的中級經濟師的人力資源管理專業的考查中，這一門科目會有哪些特點呢？快來和幫考網一起來看看吧！

特點一、實用性強

人力資源考的東西基本都是與人有關系的，在實際的生活和工作中，與每個人都息息相關，實用性比較強。

特點二、考核面廣

中級經濟師人力資源專業一共是四個板塊的內容：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策。主要包括了組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、勞動爭議調解仲裁、社會保險、法律責任與行政執法等18個內容。（2020年的教材還沒有出，幫考網參考的是2019年度的考試教材）

特點三、考點細雜

中級經濟師人力資源專業有18章的內容，考點比較多。題目內容基本上都能在教材中找到。特別需要注意的是，考題有出現往年真題或其變形的情況，以選擇題為例：

絕大部分的單選題難度不大，而多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多、較細。幫考網建議，在做題時，可以采用排除法、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的選項，盡量不選。而且，牢記做題原則：無論是否會做，都一定要做，不能空著。

特點四、考試時間緊

其實，這算是機試的共同特點了。在這門科目中，單選題頭60道，多選題有20道，案例分析題20道，共100道選擇題，考試的作答時間最多為90分鐘。也就是說，考生需要在一分鐘不到的時間里，完成一道選擇題。

總之，這門科目的考試主要是針對教材知識的考查。如果連最基本的教材知識都沒有過一遍，這門考試是不會那么容易就讓你過的。所以，要報考中級經濟師人力資源專業的考生們，就要做好自己的備考工作，早點開始學習，爭取在今年考過，明年就可以拿到中級經濟師證書。