2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于信度與效度的關系的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.信度與效度的含義相同

B.—個測驗有效卻不一定可信

C.信度與效度都有可能受到測量中系統誤差的影響

D.一個測驗可信但不一定有效

正確答案:D

答案解析:一個測驗可信但不一定有效，有效一定可信。

2、關于領導者技能的說法，錯誤的是（）。【單選題】

A.領導者不一定需要熟練掌握他所管理的團隊的技術技能

B.管理層級越高，越需要制定長期計劃，工作中概念技能所占的比例也就越大

C.組織中較低層次的領導只要帶領下屬完成工作目標即可，不需要人際技能

D.領導技能可以通過培訓、工作設計、行為管理等組織行為來發展

正確答案:C

答案解析:在組織中任何層次的領導都不能逃避有效人際技能的要求，這是領導行為的重要部分之一。

3、下列勞動合同約定中，符合法律規定的是（）?！究陀^案例題】

A.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同為期1年

B.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定每日工作9小時，每周工作7天

C.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定合同履行期間發生傷殘，公司概不負責

D.王某與某建筑公司簽訂的勞動合同約定不享受年休假

正確答案:A

答案解析:本題考查勞動合同。根據法律規定，每日工作8小時，每周工作5天。 合同履行期間發生傷殘，公司應負責。應享受年休假。所以選項BCD是錯誤的。

4、城鎮職工基本醫療保險基金的籌集方式是（）?！締芜x題】

A.國家與用人單位共同負擔

B.用人單位負擔

C.用人單位和勞動者共同負擔

D.勞動者負擔

正確答案:C

答案解析:城鎮職工基本醫療保險基金的籌集方式是用人單位和勞動者共同負擔的。

5、關于競業限制的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.競業限制的人員限于用人單位的普通管理人員

B.競業限制期限應當超過3年

C.競業限制的范圍由用人單位自行確定

D.勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金

正確答案:D

答案解析:勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

6、關于麥克利蘭三重需要理論的說法，錯誤的是（）?！締芜x題】

A.管理上過分強調良好關系的維持通常會干擾正常的工作

B.成就需要高的人常常勇于挑戰自我，選擇高風險的目標

C.成就需要高的人通常只關心自己的工作業績，但不一定能使別人干得出色，所以并不一定能成為一名優秀的管理者

D.權力需要高的人喜歡競爭，希望通過出色的成績來匹配他們渴望的地位

正確答案:B

答案解析:成就需要高的人有一些突出特點，其中之一是選擇適度的風險。

7、小張發現，他的領導在做決策時收集盡可能多的信息，與盡可能多的人進行討論，而且擅長使用創新的方法解決問題，這種決策風格屬于（）?！締芜x題】

A.概念型

B.指導型

C.分析型

D.行為型

正確答案:A

答案解析:概念性決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對人和社會的關系。 根據題干中的描述可以確定為較高的模糊耐受性。

8、關于社會勞動關系的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.社會勞動關系是一種微觀層面的勞動關系

B.社會勞動關系的主要功能是保護雇主

C.社會勞動關系的主要特征是工會代表各方利益

D.社會勞動關系是勞動關系系統的總體構成

正確答案:D

答案解析:勞動關系通常是指生產關系中直接與勞動有關的那部分社會關系，或者說是指整個社會關系系統中與勞動過程直接相關的社會關系系統。社會勞動關系是勞動關系系統的總體構成。

9、關于員工持股計劃的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.員工持股計劃對企業而言是一種低成本的資金獲取方式

B.員工持股計劃能激發員工的工作積極性

C.持股人必須是本企業的在職員工

D.員工認購的股份在轉讓、交易等方面較為自由，不會受到限制

E.員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔

正確答案:A、B、E

答案解析:員工持股計劃是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，并委托員工持股會管理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。員工持股計劃具有以下特點：①持股人或認購者必須是本企業的員工（只要是企業員工即可，不一定必須是在職員工，所以C錯誤）；②員工所認購的股份在轉讓、交易等方面受到一定的限制（D錯誤）。

10、關于失業的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.季節性失業是競爭性勞動市場的一個自然特征

B.互聯網的發展有助于減少摩擦性失業

C.政府提供公共就業服務是解決結構性失業的最有效措施

D.周期性失業是最容易解決的一種失業

正確答案:B

答案解析:摩擦性失業是競爭性勞動力市場的一個自然特征?；ヂ摼W的發展有助于減少摩擦性失業