2025年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十二章 工資與就業理論5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列各項中，屬于正常性失業的有（）?！径噙x題】

A.摩擦性失業

B.周期性失業

C.技術性失業

D.結構性失業

E.季節性失業

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查失業的類型。摩擦性失業、技術性失業、結構性失業、季節性失業均屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業，即是正常性的失業。所以本題選ACDE。

2、從歧視產生的根源的角度來看，經濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（）。【多選題】

A.工資歧視

B.個人歧視

C.統計性歧視

D.職業歧視

E.非競爭性歧視

正確答案:B、C、E

答案解析:本題考查工資性報酬差別與勞動力市場歧視。從歧視產生的根源的角度來看,經濟學家們提出了三種可能的勞動力市場歧視來源，這就是個人歧視、統計性歧視、非競爭性歧視。所以本題選BCE。

3、在某種職業所需要的勞動力出現短缺，但受外力限制，其他勞動者又無法轉入這個職業就業，從而使從事這一職業的原有勞動者保持了壟斷地位，獲得壟斷性工資收入，這種情況產生的工資差別是（）?！締芜x題】

A.補償性工資差別

B.競爭性工資差別

C.非自然性壟斷造成的收入差別

D.自然性壟斷造成的收入差別

正確答案:C

答案解析:本題考查壟斷性工資差別的內容。非自然性壟斷造成的收入差別是指某種職業所需要的勞動力出現短缺，但受外力限制（如工會、國家行政權力，甚至社會經濟體制的限制），其他勞動者無法轉入這個職業就業，從而使從事這一職業的原有勞動者保持了壟斷地位，獲得了壟斷性工資收入。

4、經濟學中,失業率的計算公式為(   )?！締芜x題】

A.

B.

C.

D.

正確答案:B

答案解析:我們可以將一個社會的總人口歸納為三部分人:就業者、失業者和非勞動力。經濟學上通常用失業人口與勞動力總人口(即失業人口和就業人口之和)之比來定義一個非常重要的概念,這就是失業率。失業率的計算公式如等式為:所以本題選B。

5、企業常常會利用不同勞動者的歷史績效水平來預測求職者的未來生產率，這種做法很容易產生（）?！締芜x題】

A.統計性歧視

B.個人歧視

C.客戶歧視

D.非競爭歧視

正確答案:A

答案解析:統計性歧視與雇主的招募和甄選過程有關。企業經常會利用一些歷史經驗來幫助自己作出判斷，雇主曾經雇用過的各種不同類型的勞動者的總體績效表現等很可能會成為這種歷史經驗，企業經常會用這些信息來幫助自己預測屬于這些群體的求職者未來的生產率狀況。