2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、刑事責任只能由（）追究?！締芜x題】

A.國家司法機關

B.勞動行政部門

C.公安行政部門

D.工商行政部門

正確答案:A

答案解析:刑事責任只能由國家司法機關追究，任何單位和個人都無權對他人實施，否則也將被追究法律責任。

2、關于人力資本投資，表述錯誤的是（）?！締芜x題】

A.投資后收入增量流越長，人力資本投資的凈現值越可能為正

B.投資后收益時間越長，人力資本投資的凈現值越可能為正

C.人力資本投資的成本越小，就會有越多的人愿意投資于人力資本

D.大學畢業生與高中畢業生之間的收入差距與大學投資無關

正確答案:D

答案解析:本題考查高等教育投資決策的基本推論。對于人力資本投資，在其他條件相同的情況下，投資后的收入增量流越長（即收益時間越長），則一項人力資本投資的凈現值越可能為正；人力資本投資的成本越小，就會有越多的人愿意投資于人力資本；大學畢業生與高中畢業生之間的收入差距越大，愿意投資于大學教育的人就越多。本題正確答案為D選項。

3、企業承擔的員工在職培訓成本包括（）?！径噙x題】

A.企業為聘請培訓講師而支出的講課費

B.企業因為利用資深銷售人員培訓新員工而損失的銷售額

C.企業利用本單位的生產設備來培訓員工而損失的產量

D.企業為外地員工返回總部接受培訓而承擔的交通住宿費

E.由于培訓后的員工生產率提高，導致工資水平上升給企業帶來的成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查在職培訓的成本。在職培訓作為一種人力資本投資活動，當然也需要付出一定的成本，總的來說，它主要包括以下三個方面：（1）在職培訓所需要的一些直接成本開支。如企業在舉辦技術培訓班的情況下，它不僅要支付受訓者的工資及教師的講課費，還要支付租用培訓場地和培訓設備的費用。即使所使用的是本企業的師資、場地、設備，也應該將這些投入計入培訓成本。（2）受訓者參加培訓的機會成本。在職員工參加培訓均需花費一定的時間，有的需要全脫產，有的需要半脫產，還有一些培訓雖然是在業余時間進行的，但是受訓員工也往往需要提前下班或請假。另外，參加培訓的員工常常不能全力工作。因此，這些都會給企業的生產和工作帶來一定的損失。（3）利用機器或有經驗的職工從事培訓活動的機會成本。例如，在師傅帶學徒的培訓中，有經驗的師傅要給學徒講授技能，其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失也應計入培訓的成本之中。所以本題選ABCD。

4、勞動法律責任形式不包括（）?！締芜x題】

A.行政責任

B.民事責任

C.刑事責任

D.經濟責任

正確答案:D

答案解析:本題主要考查勞動法律責任形式。勞動法律責任形式主要有三種，即行政責任、民事責任和刑事責任。

5、在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果，稱為（）?！締芜x題】

A.用人單位責任

B.勞動者責任

C.社會保險經辦機構責任

D.社會保險法律責任

正確答案:D

答案解析:本題考查《社會保險法》的法律責任。社會保險法律責任是指在社會保險實行中，社會保險關系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果。所以D正確。從責任主體分，主要包括用人單位責任、勞動者責任、社會保險經辦機構責任和其他主體責任。對應ABC項為責任主體，與題干不符，錯誤。

6、在其他條件一定的情況下，一個人大學畢業以后的工作時間越長，意味著此人上大學的（）越高?！締芜x題】

A.直接成本

B.機會成本

C.總收益

D.心理收益

正確答案:C

答案解析:本題考查高等教育投資的成本收益分析框架。在上大學的成本等其他條件一定的情況下，很顯然，一個人上大學越早，在其今后的一生中能夠獲得這種人力資本投資收益的時間就會越長，這會擴大總收益，從而會使上大學所得到的凈現值（即總收益的現值減去總成本的現值）更高。所以本題選C。

7、關于企業補充保險的說法，正確的是（）?！径噙x題】

A.我國企業的補充保險主要是企業年金、職業年金和補充醫療保險

B.企業年金需要企業和職工個人共同繳納

C.職工升學后，可以一次性領取企業年金

D.企業可以用企業年金制度替代基本養老保險制度

E.補充醫療保險包括職工大額醫療費用補助、企業補充醫療保險和商業醫療保險

正確答案:A、B、E

答案解析:職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。企業年金一般又稱企業補充養老保險，是一種輔助性的養老保險形式。

8、反映比較常見的行業市場勞動力供給狀況的勞動力供給曲線的形狀是（）?！締芜x題】

A.向后彎曲

B.垂直形狀

C.向上傾斜

D.水平形狀

正確答案:C

答案解析:本題考查向上傾斜的勞動力供給曲線。向上傾斜的勞動力供給曲線反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。

9、當前，我國人才評價發現中存在的主要問題包括（）?！径噙x題】

A.分類評價不足

B.評價標準單一

C.評價社會化程度不高

D.用人主體自主權落實不夠

E.人才評價機制創新不足

正確答案:A、B、C、D

答案解析:當前，我國人才評價發現中存在的主要問題包括分類評價不足，評價標準單一，評價手段趨同，評價社會化程度不高，用人主體自主權落實不夠等。為了解決人才評價存在的突出問題，創新人才評價機制，發揮人才評價指揮棒作用，我國進行了人才評價機制的改革。

10、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由（）按月支付?！締芜x題】

A.所在單位

B.工傷保險基金

C.勞動能力鑒定委員會

D.勞動保障行政部門

正確答案:A

答案解析:《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。