2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在（）職業發展階段中，個體的主要活動是訓練、幫助、政策制定?！締芜x題】

A.探索期

B.建立期

C.維持期

D.衰退期

正確答案:C

答案解析:本題考查職業生涯管理。職業生涯發展階段及主要任務下個人的職業生涯都需要經歷許多階段，只有了解不同職業生涯階段的特點，組織所進行的職業生涯管理活動才更具有針對性，也能更好地滿足個體職業生涯發展的需要。所以本題選C。

2、勞動關系系統的運行有（）功能?！径噙x題】

A.動力功能

B.約束功能

C.勞動關系的沖突

D.勞動關系的合作

E.勞動關系的運行

正確答案:A、B

答案解析:勞動關系系統的運行有兩種功能，即動力功能和約束功能。CD項屬于勞動關系系統的運行有兩種基本形式。

3、由于資本具有（），資方在勞動力市場上大多占有著絕對的優勢?！径噙x題】

A.稀缺性

B.獨占性

C.從屬性

D.有償性

E.獨立性

正確答案:A、B

答案解析:資方：由于資本具有稀缺性和獨占性，資方在勞動力市場上大多占有著絕對的優勢。

4、家庭內部分工決策適用（）原理?！締芜x題】

A.比較優勢原理

B.絕對優勢原理

C.絕對差異原理

D.比較差異原理

正確答案:A

答案解析:家庭生產理論把家庭的可支配時間劃分為兩大類：一類是市場工作時間，另一類是家庭生產時間。一般情況下，這一家庭內部分工決策適用于比較優勢原理，即每個家庭成員都應當去從事生產率相對效率最高或最擅長的那種時間利用方式。

5、勞動爭議調解組織自受理調解申請之日起（）日內未達成調解協議的，視為調解不成，當事人可以依法申請仲裁?！締芜x題】

A.10

B.15

C.20

D.25

正確答案:B

答案解析:勞動爭議調解組織自受理調解申請之日起15日內未達成調解協議的，視為調解不成，當事人可以依法申請仲裁。

6、建立全面薪酬戰略的步驟主要可以分為（）?！径噙x題】

A.收集相關數據

B.評價薪酬的含義

C.制訂與企業戰略相匹配的薪酬決策

D.執行戰略性薪酬決策

E.對薪酬系統的匹配性進行再評價

正確答案:B、C、D、E

答案解析:本題考查建立全面薪酬戰略的步驟。建立全面薪酬戰略的步驟主要可以分為四步：①評價薪酬的含義，即在全面了解企業自身所處的內外部環境的基礎上確定企業戰略；②制訂與企業戰略相匹配的薪酬決策，包括薪酬體系、薪酬水平、薪酬結構、薪酬管理過程等方面的決策；③執行戰略性薪酬決策，通過設計薪酬制度將決策轉化為行動；④對薪酬系統的匹配性進行再評價，管理者必須根據企業的經營環境和企業戰略不斷地對薪酬系統進行重新評價并加以適時更新。所以本題選BCDE。

7、（）指在銷售人員的薪酬中沒有基本薪酬的部分，其全部薪酬收入都來自于傭金?！締芜x題】

A.單純傭金制

B.基本薪酬加傭金制

C.基本薪酬加獎金制

D.基本薪酬加傭金加獎金

正確答案:A

答案解析:本題考查基本銷售人員薪酬。純傭金制：全部薪酬收入都來自于傭金，A項與題干描述相符，正確；基本薪酬加傭金制：由每月的基本薪酬和按銷售業績提取的傭金組成；傭金分為直接傭金和間接傭金。B與題干描述不符，錯誤；基本薪酬加獎金：傭金直接由績效表現決定，而獎金與業績之間的關系是間接的，通常銷售人員所達成的業績只有超過某一銷售額，才能獲得一定數量的獎金。C與題干描述不符，錯誤； 基本薪酬加傭金加獎金：保險、飲食行業銷售人員，高傭金+低基本薪酬；對技術含量較高，市場較為狹窄，銷售周期較長產品的銷售人員，高基本薪酬+低傭金或獎金。D與題干描述不符，錯誤。

8、下列關于調查反饋的敘述正確的有（）?！径噙x題】

A.通常是以問卷形式進行

B.調查只能針對個人不能針對整個部門或組織

C.調查反饋的目的是用來評估組織成員的態度，了解他們在認識上的差異

D.調查的內容涉及決策方法，溝通的有效性，部門間的協調情況，對組織、工作、同事和上司的滿意度等

E.調查結束之后，要把經過統計處理的結果反饋給員工，讓他們進行討論。在討論的過程中，要遵循對事不對人的原則

正確答案:A、C、D、E

答案解析:調查反饋是用來評估組織成員的態度，了解員工們在認識上的差異的一種調查工具。通常是以問卷形式進行，可以針對個人，也可以針對整個部門或組織，調查的內容涉及決策方法、溝通的有效性、部門間的協調，對組織、工作、同事和上司的滿意度。調查結束之后，要把經過統計處理的結果反饋給員工，讓他們進行討論，鼓勵發表不同的意見，以試圖尋找出解決問題的辦法。但在討論過程中，要遵循對事不對人的原則。所以選ACDE。

9、呈現一組內容模糊的圖片或繪畫，讓應聘者在不受限制的條件下，描述自己從中看到的內容，從而了解應聘者的人格，這種測試方法是（）?！締芜x題】

A.情景面試法

B.行為事件訪談法

C.自陳量表法

D.投射法

正確答案:D

答案解析:本題考查投射法的定義投射方法向被測試者提供一些未經組織的刺激情景，然后讓被測試者在不受限制的情境下自由表現出自己的反應。

10、認為領導者具有某些固有特質且這些特質是與生俱來的觀點出自（）?！締芜x題】

A.交易型和改變型領導理論

B.特質理論

C.魅力型領導理論

D.路徑一目標理論

正確答案:B

答案解析:本題考查特質理論。傳統的特質理論認為，領導者具有某些固有的特質，并且這些特質是與生俱來的。