尊敬的提問者，您好！關于您提出的問題，礦泉水在辦公室的使用是否屬于職工福利，以下是我的解答。

1. 首先，我們需要明確職工福利的定義。職工福利是指企業為員工提供的除工資、獎金以外的各種福利待遇，旨在保障和改善員工的生活，提高員工的工作積極性。

2. 根據我國相關法律法規，職工福利包括但不限于以下幾類：社會保障、住房補貼、醫療保健、教育培訓、文娛活動、節假日慰問等。礦泉水在辦公室的使用，從嚴格意義上講，不屬于上述福利范疇。

3. 然而，在實際工作中，企業為員工提供礦泉水等生活用品，可以視為一種人性化的關懷。這種做法有助于提高員工的工作滿意度，從而提高工作效率。從這個角度來看，礦泉水可以算作一種職工福利。

4. 關于礦泉水的使用，建議您參考以下幾點：
- 企業是否將礦泉水作為正式的福利政策予以明確；
- 礦泉水的使用是否公平、合理，確保每位員工都能享受到；
- 企業在提供礦泉水時，是否遵守相關法律法規，如環保、健康等。

綜上所述，礦泉水在辦公室的使用，可以視為一種職工福利，但具體還需根據企業政策和實際情況來判斷。希望我的回答能夠幫助您解決問題，如有其他疑問，請隨時提問。祝您工作愉快！