證書考試每年都會有一些變化，經歷了一系列改革的人力資源管理師考試，大家可能對于新版的職稱人力資源管理師證書有了一些疑問。下面幫考網帶大家來詳細了解一下具體變化內容有哪些。

主要可以有以下幾點：

1. 以考代評，升職加薪

取得證書后薪資會上浮15%-30%不等。根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等。企事業單位、高校、銀行員工還可憑此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱可享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

2. 漲退休金

針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等;

3. 抵扣個稅

根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。相信年初有的朋友退稅退了幾千肯定很讓人羨慕，有的原因就是因為有個人所得稅的扣除。

4. 領取補貼

根據國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

5. 積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上?？杉?00分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

6. 高薪就業

人力資源行業前景廣闊，市場需求量大，幾乎所有公司都需要HR。擁有人力資源管理師證書，可在企事業單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP(人力資源業務伙伴)、HRM(人力資源經理)等，工作輕松穩定，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，薪資可觀。

所以說，即使企業人力資源管理師證書取消，但這并不會影響人力資源行業的發展，從證書改革中更可以看出，國家鼓勵人力資源從業者們參加培訓學習，參加考試和資格認定，更快更好地提升人力資源從業者的能力水平，在祖國的建設中貢獻自己的一份力量。

以上就是新版的職稱人力資源管理師證書有哪些優勢的相關內容，希望對大家能有所幫助，想了解更多人力資源的相關消息，請持續關注幫考網。