2019年MBA考試《寫作》考試共2題，分為論證有效性分析和論說文。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念，特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等）
       我國古代很多智慧結晶都表現在眾多成語中?！膀夫莺硺洹?、“以卵擊石”都表明實力相差懸殊的搏斗只能是以弱小的一方失敗而告終。這個規律在今天的經濟生活中同樣適用。大企業無論在資金、人才、技術、信息等各個方面都有著小企業無法比擬的優勢。所以，小企業若想生存，只能依托大企業，作為大企業的附庸而存在。那些不自量力，試圖通過競爭與大企業分庭抗禮的做法，正是走上了一條自我毀滅的不歸路?！菊撟C有效性分析】

答案解析:參考范文：

        上文試圖通過一系列成問題的推理得出結論說，小企業只能作為大企業的附庸。這樣的推理是漏洞百出的。
        首先，就算成語是古代智慧的結晶，也推不出所有的成語現在仍然是真理。比如，“紅顏禍水”、“嫁雞隨雞、嫁狗隨狗”、“夫為妻綱”之類，如今在多數人看來顯然就是謬論。因此，“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”等成語就未必能作為推斷企業競爭的真正前提。
        其次，除了“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”，我國古代還有“以少勝多”、“以一當十”、“四兩撥千斤”、“水滴石穿、繩鋸木斷”等成語，這些成語無不說明了弱小的一方未必總是以失敗而告終。更何況，歷史上像官渡之戰、赤壁之戰這樣以弱勝強的例子也比比皆是。
        再次，以“蚍蜉撼樹”、“以卵擊石”來類比小企業和大企業的競爭，有機械類比的嫌疑，因為“蚍蜉”和“卵”相對于“樹”和“石”來說弱勢是絕對的，無法改變的，所以這樣的盲動也注定是要失敗的。而小企業完全可以憑借自己的智慧，尋求到自己獨特的生路，甚至以己之長攻敵所短，取得以弱勝強的勝利。
        最后，我們不能只是看到大企業的優勢而無視其人浮于事、官僚氣息嚴重、效率低下等劣勢，所以，他們對小企業未必就有絕對的競爭優勢。同樣，也不能無視小企業機制靈活、反應快、人力成本低等自身優勢，所以，它們未必就要成為大企業的附庸。
        因此，上述論證明顯過于片面武斷。小企業敬請寬心，“條條大路通羅馬”，堅持自我，揚長避短，路——就在腳下。

2、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念，特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等）
        據《財經》消息，央企主要負責人的薪酬調整方案初稿已經草擬完畢并開始征求意見。其主要建議是，央企與國有金融企業主要負責人薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不超過60萬元。央企主要負責人將降薪70%的新聞傳出后，引起一大批網民的熱烈爭論。
        正方：數據顯示，前年央企主要負責人平均薪酬72萬元；去年四大國有銀行主要負責人的薪酬大部分超過100萬元。和城鎮職工平均薪酬相比，這些數字看起來很高，但和私企、同類外企相比，真不算高。去年美國花旗銀行全球首席執行官Michael Corbat薪酬是1450萬美元。降低央企高管薪酬，恐影響企業運營的效率。
        另外，明智的央企薪酬改革應該只改增量、不改存量，尊重既得利益，以減少改革的阻力，確保改革順利推進。把央企高管的薪酬一下子降70%，誰受得了??？要是現在的高管消極與隱性地抵制改革、橫在位置上不干事，會給企業帶來多大的損失？改革也要講智慧、講策略，要善于爭取改革對象的配合，而不是粗暴地把改革對象推向對立面。
        反方：這次改革將央企高管分為市場競聘和組織任命兩種，降薪的是后者。根據《人民日報》評論員文章《國企高管究竟該拿多少錢》的說法：如果是國家雇員，那么，原則上以較高級別的國家公務員薪酬為基本參照，加上體現經營業績和風險報酬的激勵性報酬；如果是企業雇員，那么，其薪酬同企業效益直接掛鉤，可以拿到與非國有企業同類高管收入水平相當的報酬。所以，不會影響企業運行的效率。
        而且，組織任命的主要負責人即使降薪了，仍有體面的薪酬，60萬年薪是全國居民人均可支配收入（去年為18311元）三十多倍?！菊撟C有效性分析】

答案解析:

參考范文：

《熱議之后的邏輯分析》

        央企負責人降薪的新聞引發網民熱議。下面我們對這些議論做一些邏輯的分析。
        首先，正方以現有央企負責人的薪酬和私企外企比不算高來反對降薪，有機械類比的嫌疑?，F有央企大部分經營的國家壟斷性資源，而非單純的市場資源，所以，市場競爭和經營風險自然要比私企外企性少很多，因此央企負責人的薪酬同理就應該比它們低一些。
        其次，新聞說降薪的是央企主要負責人，正方后來卻把它偷換成了普遍的央企高管。也許其他高級管理人員并沒有降薪，而且央企主要負責人來央企工作目的可能只是為了升官而不是為了發財，這樣，他們降薪未必會影響他們的工作乃至整個企業運營的效率。
        再次，正方的預設“改革應該只改增量、不改存量”也未必成立。既得利益者終究只是少數，改革不合理的既得利益也許能贏得更多的未獲既得利益者的擁護，這樣可能會更有利于改革的順利進行。至于少數膽敢對抗改革的頑固派，撤職換人不就解決了嗎？
        另外，反方的推理也有問題。降薪的只是組織任命的那些人，推不出此次降薪不會影響企業運行的效率。也許負責人降薪后會認為，同是央企管理人員，為什么我作為負責人，薪酬卻比我的下屬雇員還要低？這種同工不同酬的不公平感很可能就會導致他們消極怠工。
        最后，就算降薪后的年薪比全國居民人均可支配收入高，也推不出反方所謂的此次降薪可行的結論，因為這個標準本身并不科學。央企負責人的能力、貢獻和工作強度都是普通老百姓不可同日而語的。
        所以，上述熱議還有待進一步的商議。

3、      國王召集跳蚤、蚱蜢和跳鵝在一起進行跳高比賽，并許諾說：“勝者將幸運地得到我的公主女兒！”
      跳蚤雖然跳得非常高，但是誰也看不見它，因此大家就說它完全沒有跳。
      蚱蜢用力一跳，竟然跳到了國王的臉上，國王討厭地用手把它撣落在地。
      跳鵝則站著想了想，然后起跳，雖然跳的姿勢很笨拙，但竟剛好跳到了公主的膝上。
      最終，國王宣布，跳鵝得到了公主。【論說文】

答案解析:參考立意：

        跳蚤、蚱蜢都比跳鵝跳得高，但得到公主的卻是跳鵝。為什么？因為跳鵝是在思考之后再跳的，因此它跳對了，剛好跳到了公主的膝上。跳鵝的故事告訴我們：凡事需要謀定而后動。（1.觀點的引出）
        毫無疑問，行動很重要，沒有行動，實現不了任何真正的目標。但不要忘了，行動本身沒有自在的價值，唯有它所致力的正確目標，才能賦予它價值。而正確的目標又只能源于正確的思考，所以，專家們經常告誡我們的經理：思考比行動更關鍵，選擇比努力更重要。（2.原因的分析）
        經過充分思考謀劃的行動，就像一著好棋，往往能盤活全局、甚至轉敗為勝?；仡欀袊鴼v史，孫臏獻計的田忌賽馬、諸葛亮的千古絕唱“隆中對”、毛澤東精心謀劃的劉鄧大軍“千里躍進大別山”……這些例子無不說明了：基于深謀遠慮的行動，更像一柄所向披靡的利劍。
（3.結果的推導）
        但遺憾的是，現實生活中卻不乏跳蚤、蚱蜢一樣不動腦子、盲目行動的人，結果一招不慎，滿盤皆輸。最典型的例子是何進的“引狼入室”。東漢末年，昏庸的國舅何進為鏟除作亂的宦官，竟下令召董卓之類的狼子野心的軍閥“勒兵來京”，結果呢陷自己與大漢天下百姓于水火之中。（4.反面的論證）

4、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點，對該論證的有效性進行分析和評述。
        以下資料摘自某雜志的一篇社論：“從歷史上看，我們國家的大多數工程師都接受過高等教育。然而，最近幾年到達上大學年齡的人開始減少，而且高中的入學人數也在減少，這種趨勢在今后的十年里都將會一直延續。因此，我們國家將面臨接受過訓練的工程師短缺的情況。如果想保持在國際市場上的競爭實力，我們必須增加教育投資，而且要盡快?！薄菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：到達上大學年齡的人減少→受高等教育人數減少→受訓工程師短缺
①接受過高等教育的工程師并不等同于接受過訓練的工程師，不能將二者混淆。最近幾年接受高等教育的人減少，受訓的工程師不一定減少。因為工程師可以通過多種方式接受訓練，而非一定通過接受高等教育。
②導致受訓工程師短缺的原因可能來自多個方面，例如專業進入門檻增高、學費增高、就業前景不好、行業需求量少等，并不一定與“接受高等教育的人數減少”有關。
③即使近年受高等教育人數減少，未必造成受訓工程師短缺。如果到達上大學年齡的人中有相對于之前更高的比例進入大學，同時入學的學生多數選擇了工程專業，那么進入大學的人數反而會增加，攻讀工程師相關專業的人數也可能會隨之增加。
論證二：高中的入學人數在減少→受高等教育人數減少→受訓工程師短缺
①造成接受過訓練的工程師減少的原因是多方面的，例如工程師專業的畢業難易度、工程師專業就業的難易程度、就業后的薪資水平。可能高中的入學人數變化未必影響受訓工程師是否短缺。
②高中入學人數減少，但是如果高中階段輟學的人也減少，大學入學人數可能會增加，或者高中入學人數減少是因為有更多的人選擇了其他的教育途徑進行專業培訓，而這部分人中有相當部分學習的是工程專業，那么工程師的人數反而會增加。
論證三：增加教育投資→解決受訓工程師短缺→保持國際市場競爭力
①增加教育投資，但具體投資方向并未說明，如果更多增加的是基礎階段教育投資，對于解決受訓工程師短缺的問題并沒有太多幫助。
②保持國際市場競爭力，依賴于大學提供的工程師數量，該假設顯然過于簡單。其他領域的人才，例如：國際企業管理、市場營銷、金融等一樣起著重要的作用。僅僅依賴解決受訓工程師短缺的問題，顯然不足以保持國際市場競爭力。
③僅靠增加教育投資，而忽略加大對科研投資、提高國際政治地位、增強經濟實力的戰略安排，即便受訓工程師短缺的問題得以解決，國際市場競爭力未必能得以保持和增強。

5、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點，對該論證的有效性進行分析和評述。
       “股權激勵是保險公司留住人才的必要條件?！苯谝蛲菩泄蓹嗉疃鴤涫荜P注的華康投資咨詢有限公司市場部負責人在面對記者采訪時如此表示。
       股權激勵并不是個新鮮詞，但在國內最大的保險公司“三安”上市一夜之間造就2萬名百萬富翁之后頓時變得炙手可熱。近期，多家中小保險公司頻頻傳出股權激勵計劃，包括生命人壽、民生人壽、陽光財險、合眾人壽以及天平保險等，毫無疑問，它們也將獲得同樣的效果。
       企業對于股權激勵的熱衷，最主要的原因莫過于對人才的爭奪了。無論是高管還是代理人，頻繁流動，“挖角”與“被挖”都是司空見慣的事。
       規模的擴張需要人才的加盟。為此，各保險公司都想盡辦法，來吸引并留住人才。除給予管理人員高薪外，從國內幾家最大公司股權激勵的設計中可以看出，保險公司也普遍將外勤人員納入股權激勵范圍內。其實，企業如果將代理人獲得股權資格的門檻降得更低，股權最好采用免費贈予方式，不需要被激勵者出一分錢。股權激勵方案持續時間將會更久，效果會更好。
       開迪咨詢公司咨詢總監在大量的調研中發現，保險營銷員最不喜歡的就是“被束縛”。因此股權激勵的最終實現不需要附加條件，因為這些條件很可能成為這部分人拒絕股權激勵的原因。
       公司的股權可以讓員工按一定價格出資購買，鑒于目前行業的盈利狀況，保險公司完全可以采用一個較高的股權價格，因為未來保險行業會有更大的市場成長空間。員工基于未來的考慮必將會積極購買公司的股票。如果未來公司上市，這種收益將會有更大的增長。
       據媒體報道，誠信財險推行的員工持股計劃涉及的對象上至高管下至普通員工，采取自愿的原則進行。目前，員工持股計劃推行已經結束，籌資總額約有上億元，為企業積累了豐厚的發展資金，企業和員工也將獲得雙贏的結果?！菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：“三安”公司股權激勵成功→其他中小保險公司也將獲得同樣的效果
①以“三安”的成功斷定其他公司的成功，是“不當類比”，因為“三安”公司與其他中小保險公司在公司規模、經營狀況、管理體制、股權結構、公司治理結構等方面存在巨大的差異，不具有可比性。
②其他中小保險公司取得股權成功很可能來自其他方面的措施，例如這些保險公司的管理體制、運營方式以及股權結構適合采用股權激勵方式，符合保險公司的實際情況，因而獲得同樣的效果，但并未采取“三安”公司的股權激勵方式。
③“三安”公司采取股權激勵方式取得成功，可能“三安”公司在股權結構、公司治理結構及運營方式上具有特殊性，不同于別的保險公司。因此，相同的管理方法應用在其他中小保險公司很可能會失敗。
論證二：企業將獲得股權資格的門檻降得更低→股權激勵方案更持久、效果更好
①股權激勵方案更持久、效果更好取決于多方面因素共同作用，例如股權激勵方案的實施網羅了大量的人才，或者提高了員工的工作積極性，提高了工作效率等。
②“將代理人獲得股權資格的門檻降低，股權最好采用免費贈予方式，不需要被激勵者出一分錢?！边@種做法可能達不到目的，因為降低股權資格門檻，可能降低對員工的約束力，也就降低了員工對企業的忠誠度和激勵力度。進而推不出股權激勵方案更持久、效果更好。
論證三：保險營銷員不喜歡“被束縛”→股權激勵不需要附加條件
①由保險營銷員最不喜歡的就是“被束縛”而得出股權激勵的最終實現因此不需要附加條件的結論，顯然是因果關系使用不當。保險營銷人員不喜歡“被束縛”的內容是否包含“股權激勵的附加條件”還需說明。取消股權激勵附加條件，對企業可能得不償失。
②股權激勵不需要附加條件是由多個因素共同作用的。例如獲得股權資格的員工工作積極性提高，自覺主動為公司的發展盡自己的一分力量?；蛘吖镜墓蓹嘟Y構適用于股權激勵方式，從而實施過程較為順利，不需要附加條件的限制。
論證四：未來保險行業會有更大的市場成長空間→員工會積極購買公司高漲的股票
①股票價格低，并且收益高，而且價格沒有超過員工承受能力，員工可能會積極購買公司高漲的股票。
②股權既含有收益也含有風險，不能對未來只進行有利的判斷。再有，價格如果過高，超過了員工的承受能力或者對未來的預期，這樣也無法實現股權激勵方式，員工也不會積極購買公司高漲的股票。
論證五：員工持股計劃結束，為企業積累了豐厚的發展資金→企業和員工將獲得雙贏
員工持股計劃結束，為企業積累了豐厚的發展資金，只論述了企業的收益，并沒有涉及員工的收益，因此能否得出“雙贏”的結論值得商榷，相關論證還需要加強。

6、分析下列論證中存在的缺陷與漏洞，選擇若干要點，對該論證的有效性進行分析和評述。
       豐盛煙草公司開發了一種新產品——公益香煙。這種香煙的一端有一個探頭，點燃后外側不冒煙，吸煙者最終將煙全部吸入自己體內，不會造成別人被動吸煙。因而，特別適合于公共場所或者各種會議期間使用。該公司通過調查發現近期各種會議和公共場所吸煙者比例在不斷上升?！肮嫦銦煛钡陌l明恰好滿足了市場需求，而且在煙草生產技術上有重大突破，使尼古丁含量大大降低，售價僅比一般香煙高20%，如果將該煙的市場定位于25歲以上受過良好教育的文雅吸煙者，那么，隨著時間的推移，一定會有越來越多的人適應并喜歡該煙的口味。因此，公司決策者認為，“公益香煙”的市場需求強勁，最終會成為香煙行業的主導品牌，為公司帶來豐厚的利潤?！菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：吸煙者最終將煙全部吸入自己體內，不會造成別人被動吸煙→適合于公共場所或者各種會議期間使用
①決策者未能就新產品的設計是否滿足市場需求給與足夠的說明。新產品的設計使香煙點燃后外側不冒煙，吸煙者最終將煙全部吸入自己體內。香煙點燃后外側不冒煙是否符合消費者需求有待商榷。因此，該論證是欠妥當的。
②即使吸煙者最終將煙全部吸人自己體內，但是他呼出的煙有可能對周圍人的影響很大，會遭到眾人反對，也會損害自己的形象，因此，并非適合于公共場所或者各種會議期間使用。
論證二：近期各種會議和公共場所吸煙者比例在不斷上升→“公益香煙”的發明滿足了市場需求
①判斷“公益香煙”的發明恰好滿足了市場需求有多種因素，例如：“公益香煙”正是消費者青睞的產品、其質量好、價格適中等，而近期各種會議和公共場所吸煙者比例在不斷上升只是其中的一個判斷標準，僅憑它是不足夠的。
②近期各種會議和公共場所吸煙者比例在不斷上升，這并不能成為“公益香煙”需求上升的充分理由。因為在會議和公共場所通常都有專門的吸煙室，他們吸的煙不一定是“公益香煙”。同時眼前這類吸煙者比例的不斷上升并不等于長期也上升，因此，“公益香煙”的發明未必恰好滿足市場需求。
論證三：將該煙的市場定位于25歲以上受過良好教育的文雅吸煙者→會有越來越多的人適應并喜歡該煙的口味
①越來越多的人適應并喜歡該煙的口味取決于多種因素，比如，該煙物美價廉、正好滿足了自己的需求等，而將煙的市場定位于25歲以上受過良好教育的文雅吸煙者明顯條件不充分。
②公益香煙的尼古丁含量大大降低，并不能說明比其他煙低，因為不知道它原來的含量。售價僅比一般香煙高20%，這也是一個很高的價格。即使市場定位于25歲以上受過良好教育的文雅吸煙者，但是他們由于各種原因，比如：價格不在自己的承受范圍內等，就不一定會購買，那么，未必會有越來越多的人適應并喜歡該煙的口味。
論證四：“公益香煙”的市場需求強勁→會成為香煙行業的主導品牌，為公司帶來豐厚的利潤
①要想成為香煙行業的主導品牌，為公司帶來豐厚的利潤，除了市場需求大外，還需產品的質量比較好、價格便宜，得到消費者認可，銷售額遠遠大于費用等。
②即便一類產品需求強勁，但可能只是機遇好，未必能成為主導品牌，因為品牌的形成涉及產品的質量、價格、宣傳、長期積累以及品牌文化。同時主導品牌未必能帶來豐厚的利潤，因為不知道它相應的費用。如果費用等于或大于收入，那么未必會帶來豐厚的利潤。

7、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等。）
       以下內容選自一家商業集團的項目報告書。
       當公司為新的百貨商場選擇位置的時候，應該留意S市。即使是在近期的經濟衰退之中，S市的失業率仍然低于地區的平均水平。S市是該區的工業中心，而且從歷史來看，它所提供的工作崗位已經超過了它在該區所應該承擔的份額。因此我們在S市投資百貨商場，將會有足夠的購買力來支持我們的發展。
       另外，該市一直通過提供一系列的優惠政策來吸引高科技企業，從而擴大城市的經濟基礎，這些對我們的百貨商場而言都是利好的信息。
       調查顯示“平均39%的中年消費者把他們的日常開支花在大百貨商場的商品和服務上，而對于年輕的消費者只有25%的人會這樣做?！痹谖磥淼氖曛?，S市的中年人數量會急劇增加，并且該市的零售業會有快速的增長。我們的百貨商場擁有更多能夠吸引中年消費者的商品。因此，我們的商場一定會在S市有較大發展。【論證有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：S市的失業率仍然低于地區的平均水平→我們在S市投資百貨商場，將會有足夠的購買力來支持我們的發展
①在近期的經濟衰退中，全國的失業率水平如何？該地區的失業率水平在全國排在什么樣的位置？如果該地區的失業率水平排全國前列，那么，雖然S市的失業率水平低于該地區的平均水平，也不能得出S市失業率水平低的結論，更別提有足夠的購買力了。
②即使S市失業率低也未必能說明S市有足夠的購買力。想要判斷S市民眾的購買力，除了要知道S市的失業率以外，還需要知道該市的工資水平、人們的消費習慣等情況，僅僅只是失業率低未必有說服力。
論證二：S市提供的工作崗位已經超過了其在該區所應該承擔的份額→我們在S市投資百貨商場，將會有足夠的購買力來支持我們的發展
①即使S市工作崗位多，也未必能說明S市有足夠的購買力。想要判斷S市民眾的購買力，除了要知道S市的崗位數量以外，還需要知道該市的工資水平、人們的消費習慣等情況，僅僅只是工作崗位多未必有說服力。
②即使S市提供的工作崗位已經超過了該區所應該承擔的份額，但如果S市薪資平均水平普遍偏低，而商場走高端進口商品路線，那么可能不會有足夠的購買力來支持商場的發展。
論證三：提供優惠政策來吸引高科技企業→這些對我們的百貨商場而言都是利好的信息
①百貨商場是高科技企業嗎？論證者并未分清兩者間的區別。該市的一系列政策都是針對高科技企業的，而對百貨商場方面的政策卻不得而知。
②該市的一系列政策都是針對高科技企業的，如果該市為了吸引高科技企業，把所有優惠政策都向高科技企業傾斜，而對零售業進行嚴格控制，那么，這對“我們的百貨商場”而言，就不會是“利好消息”了。
論證四：在未來十年，S市中年人數量會增加→我們的商場一定會在S市有較大發展
且不說材料中的調查是否可靠，即使可靠，我們也無法以現在的消費傾向說明未來十年的消費者的消費情況。很可能在未來的十年中，中年消費者已轉變觀念，大幅減少其在百貨方面的消費。論證者有“忽略發展”之嫌。
論證五：S市的零售業會有快速的增長→我們的商場一定會在S市有較大發展
該商場可能只是該市的零售行業中的一個店。即使該市的“零售業”有快速增長也并不能代表“我們的商場”也會有較大發展，行業的形勢未必能代表每一家店的形勢。
參考范文：

        上述材料通過S市購買力及相關政策的分析以及對S市未來消費情況的預測，得出結論，認為他們的商場一定會在S市有較大發展。其論證，看似有理，其實不然。
        首先，“我們在S市投資百貨商場，將會有足夠的購買力來支持我們的發展”，值得商榷。在近期的經濟衰退中，全國的失業率水平如何，該地區的失業率水平在全國排在什么樣的位置？如果該地區的失業率水平排全國前列，那么，雖然S市的失業率水平低于該地區的平均水平，但也不能得出S市失業率水平低的結論。同時，即使S市失業率水平低，也不必然推出“有足夠的購買力”的結論，因為收入情況上文沒有交待。
        其次，S市通過“優惠政策來吸引高科技企業”未必對我們的百貨商場而言都是“利好消息”。該市的一系列政策都是針對高科技企業的，而對百貨商場方面的政策卻不得而知。如果該市為了吸引高科技企業，把所有優惠政策都向高科技企業傾斜，而對零售業進行嚴格控制，那么，這對“我們的百貨商場”而言，就不會是“利好消息”了。
        再次，論證者由39%的中年消費者青睞于大百貨商場的商品和服務，在未來十年，S市“中年人數量會增加”，不代表我們的商場一定會在S市有“較大發展”。且不說材料中的調查是否可靠，即使可靠，我們也無法以現在的消費傾向說明未來十年的消費者的消費情況。很可能在未來的十年中，中年消費者已轉變觀念，大幅減少其在百貨方面的消費。
        最后，該市的零售業會有快速增長，就能說明我們的商場一定會在S市有較大發展嗎？該商場只是該市的零售行業中的一個店。即使該市的“零售業”有快速增長也并不能代表“我們的商場”也會有較大發展，行業的形勢未必能代表每一家店的形勢。
        綜上，上述論證是欠妥當的，其建議也是讓人難以信服的。

8、分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評論。（論證有效性分析的一般要點是：概念特別是核心概念的界定和使用是否準確并前后一致，有無各種明顯的邏輯錯誤，論證的論據是否成立并支持結論，結論成立的條件是否充分等。）
       甲：有人以中醫不能被西方人普遍接受為理由，否定中醫的科學性，我不贊同。西方人不能普遍接受中醫是因為他們不理解中國的傳統文化。
       乙：世界上有不同的文化，但科學標準是相同的。科學研究的對象是普適的自然規律，因此，科學沒有國界，科學的發展不受民族或文化因素的影響。將中醫的科學地位不為西方科學界認可歸咎于西方人不了解中國文化是荒唐的。
       甲：“科學無國界”是一個廣為流傳的謬誤。如果科學真的無國界，為什么外國制藥公司會訴訟中國企業侵犯其知識產權？
       乙：從科學角度看，現代醫學以生物學為基礎，而生物學又建立在物理、化學等學科的基礎之上。但中醫的發展不以這些學科為基礎。因此，它與科學不兼容，這樣的東西只能是偽科學。
       甲：中醫有幾千年的歷史了，治好了那么多人，怎么可能是偽科學呢？人們為什么崇尚科學？是因為科學對人類有用。既然中醫對人類有用，憑什么說它不是科學？西醫自然有長于中醫的地方，但中醫同樣有長于西醫之處。中醫體現了對人體完整系統的把握，強調整體觀念，而系統思維，就是西醫所欠缺的。
       乙：我去醫院看西醫，人家用現代科技手段從頭到腳給我檢查一遍，怎么能說沒有整體觀念、系統思維呢？中醫在中國居于主導地位的時候，中國人的平均壽命在古代和近代都只有三十歲左右?，F代中國人平均壽命提高到七十歲左右，完全拜現代醫學所賜?！菊撟C有效性分析】

答案解析:論證結構分析

論證關系分析
論證一：西方人不理解中國傳統文化→普遍不能接受中醫
①西方人能否“接受中醫”與他們是否“理解中國傳統文化”并不相關。因為判斷中醫是否具有合理性，是科學范疇的問題，其判斷標準應為科學的標準，而非“傳統文化”的標準。
②“西方人普遍不能接受中醫”并不一定是因為“不理解中國傳統文化”，這可能是受到多個因素影響的結果。比如，可能是因為中醫方面專業書籍外文譯著較少，西方人理解起來有一定難度，因此外國學通中醫的人可能很少，因而難以普及；還可能是因為中西方人士的體質有較大差異，西方人體質不適合中醫療法等。
③有可能西方人并不能理解中國傳統文化，但是由于從科學理論知識考慮，中醫這門理論確實符合成為一門“科學”的標準，那么很有可能西方人因此是能夠接受中醫的。
論證二：科學研究的對象是普適的自然規律→科學沒有國界→科學的發展不受民族或文化因素的影響
科學研究的對象是普適的自然規律不必然得出科學沒有國界，以及科學的發展不受民族或文化因素的影響。這是兩個不同的話題。科學研究的對象是自然規律，是客觀存在的。但是科學研究的過程則受到民族和文化的影響?？茖W沒有國界，但是科學家是有國界的。
論證三：科學無國界→外國不應訴訟中國企業侵犯知識產權
科學是一門具有理性思維的學科。而知識產權是指知識所有權，即權利人對其智力成果享有的專有權利。顯然，科學和知識產權是兩個不同的概念?？茖W無國界不代表知識產權無國界。
論證四：中醫與現代醫學不兼容→只能說是偽科學
中醫與現代醫學不兼容只能說明中醫可能不是科學，并不能證明中醫一定就是偽科學。中醫可能不是科學，也不是偽科學。偽科學顯然不是科學的補集。二者非矛盾關系，而是反對關系。因此論證者沒有足夠、合理的論據得出結論。
論證五：科學對人類有用+中醫對人類有用→中醫是科學
①科學的表現形式有很多種，比如正確、普遍適用、可以得到證明等等，有用只是其多種表現形式中的一種，論述者僅因為科學對我們有用，就得到有用的就是科學，顯然是忽略了科學其他的多種表現形式，因此該論證是不必然成立的。
②“科學”是“有用”的充分條件，而不是必要條件。因此并不能反推出“有用的”都是“科學”，即中醫是科學。例如，水對人類有用，但它并不是科學，而是一種物質。
論證六：從頭到腳檢查一遍→有整體觀念，系統思維
“從頭到腳檢查一遍”并不等同于診斷具有“整體觀念，系統思維”。前者是指從上到下的操作流程，從機器行為上檢查；而后者是指醫生在進行診斷時，從病人體質、患病病因、特殊癥狀等多個方面全面考慮病人病情并做出專業判斷，而不僅僅是從物理層面上“從頭到腳”檢查一遍。
論證七：平均壽命的增加→完全拜現代醫學所賜
人的平均壽命的增加原因有很多，如科學技術的進步、生活水平的提高、生活品質變好等?，F代醫學只是其中一個因素，但不是唯一因素。因此說“完全”由現代醫學導致是過于絕對的。
參考范文：

       在上述材料中，甲乙雙方針對“中醫的科學性”進行了激烈的辯論。然而，該辯證過程存在一些缺陷，現分析如下。
      “西方人不理解中國傳統文化”不意味著“普遍不能接受中醫”。西方人能否“接受中醫”與他們是否“理解中國傳統文化”并不相關。因為判斷中醫是否具有合理性，是科學范疇的問題，其判斷標準應為科學的標準，而非“傳統文化”的標準。
       “科學研究的對象是普適的自然規律”不代表“科學沒有國界，科學的發展不受民族或文化因素的影響”。這是兩個不同的話題?？茖W研究的對象是自然規律，是客觀存在的。但是科學研究的過程則受到民族和文化的影響?？茖W沒有國界，但是科學家是有國界的。
       “中醫與現代醫學不兼容”未必得出中醫是“偽科學”的結論。中醫與現代醫學不兼容只能說明中醫可能不是科學，并不能證明中醫一定就是偽科學。中醫可能不是科學，也不是偽科學。偽科學顯然不是科學的補集。二者非矛盾關系，而是反對關系。因此論證者沒有足夠、合理的論據得出結論。
       “科學對人類有用”不必然得出“中醫對人類有用，是科學”的結論?！翱茖W”是“有用”的充分條件，而不是必要條件。因此并不能反推出“有用的”都是“科學”，即中醫是科學。例如，水對人類有用，但它并不是科學，而是一種物質。
        在整個辯論過程中，甲乙雙方都未能守住各自陣地，他們在論證的過程中都存在一定的紕漏，因此他們的論證還需完善。

9、分析下述材料，準確審題立意。
        一個人有一張出色的由黑檀木制成的弓。他用這張弓射得又遠又準，因此非常珍惜它。有一次，他仔細觀察它時，說道：“你稍微有些笨重！外觀毫不出色，真可惜！——不過這是可以補救的！”他思忖：“我去請最優秀的藝術家在弓上雕一些圖畫?！庇谑撬埶囆g家在弓上雕了一幅完整的行獵圖。
        “還有什么比一幅行獵圖更適合這張弓的呢！”這個人充滿了喜悅，“你正應配有這種裝飾，我親愛的弓！”說著，他就試了試：他拉緊了弓，弓卻斷了。【論說文】

答案解析:分析提示
弓為什么會斷？原因在于獵人完全根據個人喜好，過分看中了弓的外表。因此：
①人們往往憑自己的主觀好惡來做判斷或行動，結果卻往往適得其反。
②重外表而輕內在，舍本逐末，將會貽害無窮。
③任何事物都會有殘缺，不必事事苛求完美。
參考范文一：

        弓為什么會斷？原因在于獵人完全根據個人喜好，過分看中了弓的外表。因此，重外表而輕內在，將會貽害無窮。
       重外表而輕內在是指只注重事物的表面現象，而不注重事物的本質。正如材料中獵人比較重視事物的外表，覺得弓外觀不出色，比較笨重，于是請最優秀的藝術家在弓上雕一些圖畫。本來弓射得又遠又準，結果在修飾之后，一拉弓反而斷了。
       現象和本質是對立統一的?，F象是事物的外在方面，是表面的、多變的、豐富多彩的；本質是事物的內在方面，是深藏的、相對穩定的、比較深刻、單純的。因而現象是可以直接認識的，本質則只能間接地被認識。所以，我們不要只注重外表，不要被表面現象所迷惑，要注重事物的本質。
       在現實生活中，重外表而輕內在，容易誤導我們的價值觀，使我們只能看到事物的表面，無法做出準確判斷。商紂王在殷商極為強盛的時期，迷戀美色，荒理朝政，日夜宴游。后周武王乘機發動諸侯伐紂，經牧野之戰，一舉滅商。由此可見，重外表而輕內在的危害性非常大。
        那么，我們應該怎么辦呢？首先，我們在思想上一定要樹立正確的價值觀和人生觀，不要被事物的表面現象所迷惑，要注重事物的內在，要透過現象看本質。在行動上，我們一定要勇于調查研究，不要只注重外在，而忽視真實的內在，要辯證地看待問題。
        重外表而輕內在，將會貽害無窮。因此，我們要杜絕這種現象，只有這樣才能走得更遠。
參考范文二：
        良弓的本色是射擊的遠和準，然而追求了外觀的精致，使它被輕易折斷，毫無價值。可見，注重外表是小聰明，追求本色才是大智慧。
       追求本色，點亮生活。
        本色是指生命未經裝飾本來的樣子。追求本色，則是追求真我的過程。
        注重外表的人，被事物的表象所迷惑，為得到短暫的利益而沾沾自喜，殊不知“金玉其外，敗絮其中”，最終將誤入歧途以失敗而告終。追求本色是透過現象看到事物的本質，從而掌握事物發展的客觀規律。按照規律辦事，或許在短期內平平凡凡，但長久地堅持與付出終會得到命運的眷顧。
追求本色，方能自我開脫。
        作家畢淑敏曾主張“造心”，心為血之海，追求本色可以幫助我們打造平衡的心境，在生活中尋找快樂，尋找安慰，尋找解脫。這樣卑微的人生就有了方向，有了動力，有了前進的勇氣。
追求本色，亦能自我開拓。
        印度前總理尼赫魯有句名言：“人生如牌局，發給你手中的牌代表決定論，而如何玩手中的牌則是自由意志。”打錯牌、打敗牌，根本原因是沒有追求生命的本色。只有追求本色，才能讓人生發揮最強大的光和熱，開發出無限的潛能，把握住無限的機遇，開拓自我。
        俯視誘惑，追求本色，要求我們以一顆平常心去面對誘惑，做到不動搖，不盲從。
        平視自身，追求本色，要求我們審視內心，認識真真正正的自我，做到腳踏實地，躬身踐行。
        仰視圣賢，追求本色，要求我們學習圣賢的高尚品質，取長補短，做到見賢思齊，見不賢內自省。在紅塵中有獨處的心，在獨處時有紅塵的懷抱。
        追求本色，點亮人生。

10、根據下述材料，寫一篇700字左右的論說文，題目自擬。
        法國19世紀浪漫派抒情詩人阿爾封斯·德·拉馬丁說過，生命之書至高無上，不能隨意翻閱，也不能合上。精彩的段落只能讀一次，患難之頁自動翻過。當你想重溫過去的綿綿情腸，讀到的卻是生命臨終那一章。【論說文】

答案解析:參考范文一：

        生命之書至高無上，精彩的段落只能讀一次，我們無法重頭來過，去回憶過去的綿綿情長，因此應當珍惜現在，活在當下。
        活在當下就是不過分懷念過去，亦不過度擔心未來，而是懷著積極樂觀的心態過好當下每一天的生活，是一種美好的生活態度。
        事物是處在不斷變化發展的過程中的，人生也是在不斷前進的，它不會倒退，更不會重來，正如拉馬丁說的，生命之書不能隨意翻閱，也不能合上。這樣看來，活在當下就顯得尤為重要，生命中有每一個當下，珍惜每一個當下，就是珍惜我們的人生之路。
        活在當下能讓人更加輕松地去享受生活，更加認真地對待自己的人生。過去的事情發生了就不能重來，我們無法讓時光倒退挽回曾經的錯誤，與其緬懷過去，不如以更加積極樂觀的態度去面對自己度過的每一天，這樣我們才能享受每個人生階段帶來的不同體驗，豐富自身閱歷，加強自身修養。未來的發展具有不確定性，每天擔心未來只會徒增煩惱，活在當下才能做好每一件事，為未來打下堅實的基礎。
        那么，我們應該怎么做呢？活在當下要求我們建立良好的心態，積極地面對每個人、每件事，樂觀看待問題，把自己的想法落實到實際行動中去，踏實認真地做好自己該做的事情。更要珍惜生命，不虛度，不浪費，學會感受多姿多彩的人生旅程。
        活在當下，感受生命的美好，體驗人生的精彩，讓我們的人生之路開出絢爛之花。
參考范文二：
        法國詩人拉馬丁曾說：生命之書至高無上，不能隨意翻閱，也不能合上。精彩的段落只能讀一次，患難之頁自動翻過。
        這就告訴我們，無論過去的人生經歷是好還是壞，都應該放下，只有珍惜現在才是對生命之書最高的崇敬。
        珍惜現在，是一種風度，一種智慧，一種拿得起放得下的灑脫。懷著對時間的敬畏和對未來的憧憬，踏實地一步步邁向目標，如此將為生命之書添彩。
        “事物的發展是一個不斷前進的復雜過程，前進中也有波折，但終究是一個螺旋式上升的過程?！鼻斑M中的波折正是生命之書中的患難之頁，我們只有將波折看作人生中的寶貴財富，才能在每一次克服困難后有所收獲，才能不被困難打倒，重新上陣。才能拋下一切的思想包袱探尋新路，如此方能淡定從容面對人生的得與失，不因暫時的榮譽沾沾自喜，也不因一時的失誤懊惱不已。
        生活中有跌倒后拍拍塵土繼續趕路的人，也不乏跌倒后從此一蹶不振、灰心喪氣的人。然而真正經得起艱難困苦，看得開磨難波折，拿得起光輝榮譽，也放得下身段白手起家的人才是人生最后的贏家。勾踐臥薪嘗膽受盡屈辱仍刻苦自勵，勵精圖治最終滅吳復越。李大釗曾說：“吾人在世，不可厭‘今’而徒回思‘過去’，夢想‘將來’，以耗誤‘現在’之努力。”經歷過的就該放下。唯一值得我們珍惜的是現在。
        因此，要想將生命之書描繪得充實而絢爛，我們必須調動自我的主觀能動性，以從容平淡的心面對過去經歷的失意，同時不讓自己沉溺于過去的輝煌燦爛中，努力活在當下才是最明智的選擇。生命不可逆轉。我們不要讓自己活在過去，也不要讓自己在幻想中度日。清醒地審視自己，積極地克服困難，將磨難變為經驗，將成功變為繼續努力的動力，擁有最好的現在。
        放下過去，珍惜現在，擁有如此的豁達才能成就卓越人生。