2024年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、改善工作滿意度的方法有（）?！究陀^案例題】

A.加強溝通

B.釋放情感

C.多加工資

D.改善環境

正確答案:A、B、D

答案解析:工作滿意度的決定因素包括：工作的挑戰性、公平的待遇、良好的工作環境、合作的伙伴和上級、社會影響、員工的人格、員工人格與工作的匹配等多方面。通過改善溝通建立和諧的人際關系、讓員工釋放他們不滿的情緒以及改善工作環境都會提高員工的工作滿意度。

2、（）涉及同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬之間的比較?！締芜x題】

A.個人公平性

B.外部公平性

C.內部公平性

D.外部競爭性

正確答案:A

答案解析:公平性原則分為外部公平性、內部公平性和個人公平性。個人公平性涉及同一企業中占據相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

3、影響工作滿意度的因素有（）?！究陀^案例題】

A.公平的待遇

B.良好的工作環境

C.合作的伙伴和上級

D.員工的人格

正確答案:A、B、C、D

答案解析:影響員工工作滿意度的因素主要有：①工作的挑戰性；②公平的待遇；③良好的工作環境；④合作的伙伴和上級；⑤社會影響；⑥員工的人格；⑦員工人格與工作的匹配。

4、關于試用期的長短，下列說法正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月

B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

D.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月

E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

正確答案:A、B、C、E

答案解析:D項，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。

5、在組織中，管理者減少社會懈怠的途徑有（）?！径噙x題】

A.使得個體的貢獻可以被衡量和界定

B.使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的

C.控制團體的規模

D.促進相互的信任度

E.利用反饋

正確答案:A、B、C

答案解析:社會懈怠是指個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力，團體的規模越大，每個人付出的努力相對越小，個體在組織中努力水平下降的現象。管理者減少社會懈怠的途徑主要有：①使得個體的貢獻可以被衡量和界定；②使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的；③控制團體的規模。

6、非正式團體是個人社會關系的網絡，它是在人際交往中（）產生的?！締芜x題】

A.有組織

B.自發

C.正式領導

D.強制

正確答案:B

答案解析:非正式團體是指既無正式結構，也不是由組織決定的各種松散聯盟。非正式團體建立在共同喜好、彼此相似和友誼的基礎上，是基于社會交往的需要自發形成的，團體成員間的關系比較松散，并且沒有確切的名稱。ACD說法不符合題意，為錯誤表述，B說法正確。

7、關于職位說明書編寫注意事項的陳述,正確的是()?！締芜x題】

A.職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責的平均要求

B.職位說明書中的工作規范是對現有任職者的素質描述

C.職位說明書編寫完成以后,通常不再作調整和修訂

D.應該制定職位標準去規范任職者,而不是讓職位適應任職者

正確答案:D

答案解析:在編寫工作描述時,應該注意以下幾點:①明確職權范圍;②描述職責時,語言應盡量具體、簡明、避免歧義。在編寫工作規范時,應該注意以下幾點:①應該制定職位標準去規范任職者,而不是讓職位適應任職者;②用語要符合法律條文,嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規范是對任職者的要求,而非對現有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。

8、在五種團體中的正式溝通網絡中，（）是最不具層次結構性的溝通形式，例如委員會的溝通常常就是這種形式的溝通?！締芜x題】

A.輪狀溝通

B.環狀溝通

C.交錯型溝通

D.Y型溝通

正確答案:C

答案解析:常見的正式溝通網絡有五種，主要包括鏈狀溝通、輪狀溝通、環狀溝通、交錯型溝通和Y型溝通五種。其中，交錯型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換，這是最不具層次結構性的溝通形式，溝通方向很活躍。例如委員會和研發小組內部的溝通就是交錯型的。

9、人力資源管理的功能包括()?！究陀^案例題】

A.吸納

B.維持

C.激勵

D.規劃

正確答案:A、B、C

答案解析:人力資源的功能是指人力資源自身所具備或應該具備的作用,反映了人力資源管理的屬性。主要體現在四個方面:吸納、維持、開發和激勵。

10、態度是個體對某一特定事物、觀念或他人的穩定的心理傾向,其成分包括()?！径噙x題】

A.認知

B.信仰

C.情感

D.行為傾向

E.意向

正確答案:A、C、D

答案解析:態度是個體又對某一特定事物、觀念或他人的穩定的心理傾向,包含認知、情感和行為傾向三個成分。