2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、關于人事管理的性質改變,正確的陳述是( ； ； ； ；)?！径噙x題】

A.以人為本的人本管理思潮出現

B.對人力資源管理人員的素質、能力等要求沒有太大變化

C.組織對有關人的管理方面的投資在絕對值和分配比重上越來越少

D.出現了對人力資源會計的理論與實踐上的探索

E.組織對人事管理人員的素質、能力等要求不斷減少

正確答案:A、D

答案解析:（1）“以人為本”的人本管理思潮的出現。（2）組織的最高管理層親自過問有關人的管理工作，并有最高管理層的成員被指定處理這方面的工作。（3）組織對有關人的管理工作方面的投資在絕對值和分配比重上，都有顯著的增加，而且這一趨勢是持續的。（4）組織對人事管理人員的素質、能力等要求不斷提高。（5）組織越來越重視對管理者的培訓，而有關人的管理則成為培訓的首選內容。（6）人力資源管理被提高到組織的戰略角度來考慮，遠期人力資源規劃及人力資源戰略成為組織管理的重要工作。（7）出現了對人力資源會計的理論與實踐上的探索。

2、按照《工傷保險條例》的規定。應當認定為工傷或視同工傷的有( ； ； ；)。【多選題】

A.在工作時間和工作場所內,受到事故傷害的

B.患職業病的

C.在上下班途中,受到事故傷害的

D.在工作時間和工作崗位突發疾病在48小時之后經搶救無效死亡的

E.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

正確答案:B、D、E

答案解析:本題考點是關于工傷的認定。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害和下班途中受到機動事故傷害的都應當認定工傷。選項AC描述不準確。正確選項為BDE,其他選項不合題意。

3、目前,企業人力資源管理部門設置的新趨勢有()。【多選題】

A.隨著競爭全球化的加劇,在許多大型企業(尤其是跨國公司)中出現了共享服務中心

B.越來越多的企業將某些人力資源管理職能外包出去

C.出現了以效益為導向、以生產為主線的新的組織結構形式

D.企業人力資源部的設置更多地與企業的戰略目標相聯系

E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次,業務中心和專家中心的人員擺脫了日常事務性工作的糾纏

正確答案:A、B、D、E

答案解析:C項,近年來,人力資源管理部門的架構發生了變化,出現了以客戶為導向、以流程為主線的新的組織結構形式。

4、在績效考核的技術中，—種最簡單和運用最普遍的績效評價方法是（）。【單選題】

A.行為觀察量表法

B.行為錨定法

C.圖尺度評價法

D.強制分布法

正確答案:C

答案解析:圖尺度評價法，是一種最簡單和運用最普遍的績效評價方法。

5、設立職業中介機構應當具備的條件不包括()?！径噙x題】

A.有明確的章程和管理制度

B.設立主體須為法人或其他組織

C.有開展業務必備的固定場所

D.注冊資金必須多于50萬元

E.有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員

正確答案:B、D

答案解析:設立職業中介機構應當具備的條件包括:①有明確的章程和管理制度；②有開展業務必備的固定場所、辦公設施和一定數額的開辦資金；③有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員；④法律、法規規定的其他條件。

6、在年初薪酬調整時，將企業的薪酬水平調整到年底市場預期水平的是（）戰略?！締芜x題】

A.市場領先

B.市場跟隨

C.市場滯后

D.混合策略

正確答案:A

答案解析:在年初薪酬調整時，將企業的薪酬水平調整到年底市場預期水平的是市場領先戰略。

7、將人力資源管理作為一種職業,在美國,從事這一職業的人一般分為( ； ； ；)?！径噙x題】

A.通才

B.專才

C.管理者

D.白領

E.藍領

正確答案:A、B

答案解析:通才一般被稱為人力資源助理或人事助理,協助整個部門的工作；專才一般是指具有人力資源管理具體領域的技術和知識技能的人員。

8、關于職位說明書的說法，正確的是（）。【單選題】

A.職位說明書應根據現有任職者的工作內容和能力素質水平編寫

B.每名員工的職位說明書都因個人實際情況的不同而有所差異

C.職位說明書中的任職盜格是履行該職位工作職麥的最低要求

D.編制職位說明書之前應對各職位的勞動強度進行測定

正確答案:C

答案解析:職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求，不應根據目前現有任職者編寫。A錯誤。職位說明書按照崗位編寫，同—崗位的員工的職位說明書應—致。B錯誤。職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求，C正確。D說法教材未提及，屬于無關干擾項。

9、國家職業標準的導向和核心分別是（）。【單選題】

A.職業活動；職業教育

B.職業活動；職業技能

C.職業教育；職業技能

D.職業技能；職業活動

正確答案:B

答案解析:國家職業標準是—種職業導向性標準，它以職業活動為導向，以職業技能為核心，通過運用職業功能分析方法，研究確定職業教育培訓和考核的內容新體系。

10、下列屬于基于互聯網的電子招募的優點的是（）?！径噙x題】

A.收益成本比相對較高

B.發布的招募信息傳遞速度快、查詢方便

C.有助于減少組織的時間投入和文案工作

D.視頻會議技術為組織和求職者之間進行直接的個人化交談提供了機會

E.節約招募成本

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考查外部招募的主要渠道。利用基于互聯網的電子招募具有非常顯著的優點。第—，這種招募形式的收益成本比相對較高，尤其是在本公司網站上發布電子招募信息時，幾乎不需要再支付任何額外的成本。第二，通過互聯網發布的招募信息傳遞速度快、查詢方便。第三，電子招募有助于減少組織的時間投入和文案工作。電子招募方面有一種非常有效的技術創新，這就是視頻會議技術，不僅減少了求職者和招募者的旅行需要，而且為組織和求職者之間進行直接的個人化交談提供了機會。