2023年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該市去年年底的失業率為（）?！究陀^案例題】

A.2%

B.5%

C.4.17%

D.1.67%

正確答案:B

答案解析:失業率=失業人數/勞動力人數*100%=（120-95-20）/（120-20）=5%。

2、由于該市生產企業大批引入自動生產設備而在未來可能引發的失業屬于（）?！究陀^案例題】

A.摩擦性失業

B.周期性失業

C.結構性失業

D.季節性失業

正確答案:C

答案解析:結構性失業是因為專業機構或產品結構的調整，失業者與技術間存在差異或錯位導致的現象，上文生產企業是因為引入了自動設備，技術進行了升級，導致的失業，因此為C選項。

3、孫先生設立的關鍵績效指標，并對完成指標的員工提供多方面獎勵，在其實施的下列獎勵中，屬于外源性動機激發的是（）?！究陀^案例題】

A.提供具有挑戰性的工作機會

B.提高工資

C.發放獎金

D.晉升職務

正確答案:B、C、D

答案解析:外源性動機的人做出某種行為是為了行為結果，可以獲得物質或者社會報酬，更看重工作帶來的補償，包括：工資、獎金、晉升等；A項屬于內源性動機的激發方式。

4、關于經營者年薪制的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.年薪制確定了經營者的最低業績目標，當經營者未完成最低計劃指標時會受到懲罰

B.年薪制確定了經營者的封頂獎金，當計劃指標超額完成時經營者會有更多獎勵

C.在年薪制結構中加大風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度

D.企業可以根據經營者在一個年度或任期內的經營管理業績，確定與其貢獻相連的薪酬水平及薪酬支付方式

E.年薪制是一種高風險的薪酬制度，體現約束和激勵相互制衡的機制

正確答案:C、D、E

答案解析:年薪制的優勢：年薪制年薪結構中加大了風險收入的比例，有利于在責任、風險和收入對等的基礎上加大激勵力度，C正確；年薪制在設置上比較靈活，可以根據企業經營者一個年度以及任期內的經營管理業績，相應確定與其貢獻相當的年度和長期薪酬水平及薪酬支付方式，D正確；年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制，E正確。

5、關于股票增值權的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.實施股票增值權時需全額兌現

B.股票增值權的行權期一般不超過任期

C.實施股票增值權時可以用現金，也可以折合成股票，還可以兩者結合

D.股票增值權的激勵對象擁有規定數量的股票所有權

正確答案:C

答案解析:股票增值權的特點主要有：（1）行權期一般超過任期。（2）激勵對象擁有股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權，也不擁有表決權、配股權。（3）實施 股票增值權時可以是全額兌現也可以是部分兌現。（4）股票增值權的實施，可以用現金，也可以這合成股票，還可以是現金和股票形式的結合。

6、關于勞動者應當承擔的違反勞動法律責任的說法，正確的是（）?！締芜x題】

A.勞動者違法解除勞動合同，無須承擔法律責任

B.勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，應當承擔賠償責任

C.勞動者解除約定有服務期的勞動合同，應當向用人單位支付賠償金

D.勞動者違反勞動合同中有關競業限制的約定，且給用人單位造成了損失，應當承擔賠償責任

正確答案:D

答案解析:勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務、競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

7、首先提供一組描述人的個性或特質的詞或句子，然后讓其他人通過對被測試者的觀察， 對被測試者的人格或特質做出評價，這種方法叫做（）?！締芜x題】

A.自陳量表法

B.評價量表法

C.投射法

D.“大五”人格測試法

正確答案:B

答案解析:選項B正確，評價記表法是指首先提供一組描述人的個性或特質的詞或句子，然后讓其他人通過對被測試者的觀察，對被測試者的人格或特質做出評價。

8、在組織結構的內容體系中，職能結構指的是（）。【單選題】

A.各管理部門的構成

B.各管理層次的構成

C.各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系

D.完成企業目標所需要的各項業務工作及其比例和關系

正確答案:D

答案解析:組織結構主要內容：（1）職能結構：完成企業目標所需的各項業務工作及其比例、關系；（2）層次結構（縱向結構）：各管理層次的構成；（3）部門結構（橫向結構）：各管理部門的構成；（4）職權結構：各管理層次、部門在權利和責任方面的分工和相互關系。

9、組織文化結構中的深層指的是（）。【單選題】

A.標識層

B.物質層

C.精神層

D.制度層

正確答案:C

答案解析:精神層是組織文化的核心與靈魂，是組織文化的深層。

10、關于組織發展目的的說法，正確的有（）?！径噙x題】

A.它重視對人的尊重

B.它重視合作與參與過程

C.它重視權力與控制

D.它重視質詢精神

E.它重視人員和組織的成長

正確答案:A、B、D、E

答案解析:組織發展的目的：重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質詢精神。