2024年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第十七章 勞動爭議調解仲裁5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、勞動爭議當事人在人民調解委員會主持下僅就給付義務達成的調解協議，雙方認為有必要的，可以共同向人民調解委員會所在地的（）申請司法確認。【單選題】

A.基層人民法院

B.高級人民法院

C.中級人民法院

D.人民法院

正確答案:A

答案解析:本題考核調解協議的法律效力。勞動爭議當事人在人民調解委員會主持下僅就給付義務達成的調解協議，雙方認為有必要的，可以共同向人民調解委員會所在地的基層人民法院申請司法確認。

2、根據訴訟費用交納辦法的規定，勞動爭議案件每件交納案件受理費（）元?！締芜x題】

A.5元

B.10元

C.15元

D.20元

正確答案:B

答案解析:本題考查勞動爭議訴訟費用。勞動爭議訴訟每件交納案件受理費10元。所以B正確，ACD為干擾項，費用錯誤。

3、（）對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調解書有權予以強制執行?！締芜x題】

A.公安機關

B.人民法院

C.人民檢察院

D.城管

正確答案:B

答案解析:本題考查強制執行的部門。人民法院對勞動爭議仲裁委員會作出的生效的裁決書、調解書有權予以強制執行。

4、王某因追索工資與所在公司發生爭議，遂向某法律工作者咨詢。該法律工作者的下列觀點中，符合法律規定的是（）?！径噙x題】

A.王某應向其戶籍所在地的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求

B.如王某對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟

C.如王某追索工資的金額未超過當地月最低工資標準12個月的金額，則對該爭議的仲裁裁決為終局裁決

D.王某為解決爭議既可以與公司協商，也可以向調解組織申請調解，還可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

E.如王某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應交納仲裁費用

正確答案:B、C、D

答案解析:我國法律規定，勞動爭議發生后，當事人可以通過協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，符合法定條件的，可以向人民法院起訴。對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準12個月金額的爭議，仲裁裁決一般為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力?！秳趧訝幾h調解仲裁法》規定：346“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障?！眲趧訝幾h由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。也就是說，發生勞動爭議，申請人可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會中的任何一個勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。

5、下列情形中，屬于勞動爭議仲裁時效中斷的是（）?！径噙x題】

A.當事人能夠證明因不可抗力等客觀原因無法申請仲裁

B.一方當事人向對方當事人主張權利

C.一方當事人向有關部門請求權利救濟

D.對方當事人同意履行義務

E.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定

正確答案:B、C、D

答案解析:本題考查勞動爭議仲裁程序。當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：（1）向對方當事人主張權利；（2）向有關部門請求權利救濟；（3）對方當事人同意履行義務。申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。所以本題選BCD。