2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、實現電子商務的最底層網絡硬件基礎設施包括（ ）?！径噙x題】

A.遠程通信網

B.有線電視網

C.無線通信網

D.電網

E.互聯網

正確答案:A、B、C、E

答案解析:電子商務的一般框架分為三個層次：網絡基礎設施、信息發布和傳 輸技術設施、一般業務服務。其中網絡層是指網絡基礎設施，即所謂的“信息高速公路”，是 實現電子商務的最底層的硬件基礎設施，包括：遠程通信網、有線電視網、無線通信網、互聯網。

2、下列生產類型企業中，適合采用生產周期法編制生產作業計劃的是（ ）【單選題】

A.大量生產企業

B.大批生產企業

C.中批生產企業

D.單件生產企業

正確答案:D

答案解析:生產周期法適用于單件小批生產類型企業的生產作業計劃編制

3、某企業進行薪酬制度設計時，將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中 包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，接著對每一“付酬因素”指派分數以及其在該因素各等級間的分配數值；最后，利用一張轉換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數值轉換成具體的薪酬金 額。該企業采用的薪酬制度設計方法是（ ）?！締芜x題】

A.職位分類法

B.職位等級法

C.計點法

D.因素比較法

正確答案:C

答案解析:計點法將各種職位劃分為若干種職位類型，找出各種職位中包含的共同 “付酬因素”，即與履行職責有關的，企業認為應當并愿意為之支付報酬的因素。然后把各 “付酬因素”劃分為若干等級，并對每一因素及其等級予以界定和說明，以便于實際操作。 接著對每一“付酬因素”指派分數以及其在該因素各等級間的分配數值。最后，利用一張轉 換表將處于不同職級上的職位所得的“付酬因素”數值轉換成具體的薪酬金額。

4、王某是甲公司的發起人股東，公司成立后，王某因抽逃5 000萬元被查處，根據我國公司法，對王某應處以（ ）萬元的罰款?！締芜x題】

A.50-250

B.50-500

C.250-750

D.250-1 000

正確答案:C

答案解析:我國《公司法》規定，公司的發起人、股東在公司成立后，抽逃其出資的，由公司登記機關責令改正，處以所抽逃出資金額5%以上、15%以下的罰款。本題王某抽逃出 資金額為5 000萬元，因此對王某應處以250萬元以上、750萬元以下的罰款。

5、下列薪酬形式中，適用于個人激勵的有（ ）?！径噙x題】

A.績效獎金

B.員工持股制度

C.利潤分享計劃

D.收益分享計劃

E.特殊績效認可計劃

正確答案:A、E

答案解析:個人激勵薪酬的主要形式：計件制、工時制、績效工資。其中績效工資 包括：績效調薪、績效獎金、月/季度浮動薪酬、特殊績效認可計劃。

6、 企業某種原材料的年需求量為1 600噸，單價為1 000元/噸，單次訂貨費用為400元，每噸年保管費率為3. 2%，則該種原材料的經濟訂貨批量為（ ）噸?！締芜x題】

A.200

B.150

C.100

D.50

正確答案:A

答案解析:本題考查經濟訂貨批量模型。經濟訂貨批量 已知D為貨物的年需求量1 600噸，c。為單次訂貨費400元，P為貨物單價1 000元/噸，H 為單位保管率3. 2%,直接帶入公式可以求得經濟訂貨批量為200。 

7、 企業確定薪酬浮動率時要考慮的因素主要有（ ）。【多選題】

A.本企業的薪酬支付能力

B.同一行業其他企業同種職位的薪酬標準

C.本企業各薪酬等級自身的價值

D.本企業各薪酬等級之間的價值差異

E.本企業各薪酬等級的重疊比率

正確答案:A、C、D、E

答案解析:確定薪酬浮動率時應考慮的因素包括：企業的薪酬支付能力、各薪 酬等級自身的價值、各薪酬等級之間的價值差異、各等級的重疊比率等。

8、下列薪酬類型中，具有滿足員工的不同需要，減少員工對企業不滿意情緒作用的是（ ）。 【單選題】

A.福利

B.績效獎金

C.績效工資

D.利潤分享計劃

正確答案:A

答案解析:福利是企業支付給員工的間接薪酬，與直接薪酬相比的優勢：（1)形式靈 活多樣，可以滿足員工不同的需要；（2)福利具有典型的保健性質，可以減少員工的不滿意， 有助于吸引和保留員工，增強企業的凝聚力（3)福利還具有稅收方面的優惠，可以使員工 得到更多的實際收入；（4)由企業來集體購買某種福利產品，具有規模效應，可以為員工節省一定的支出。

9、在A—U創新過程模式中，產品創新逐步減少，工藝創新呈上升趨勢并超越產品創新的階段稱為（ ）?！締芜x題】

A.成熟階段

B.衰退階段

C.過渡階段

D.不穩定階段

正確答案:C

答案解析:A— U過程創新模式分為三個階段：不穩定階段、過渡階段、穩定階段。 其中，過渡階段的產品創新逐步減少，工藝創新繼續呈上升趨勢，且超越產品創新，通過“糾錯”形成了主導設計。

10、甲企業將技術研發委托給丙企業的研發模式稱為（ ）?！究陀^案例題】

A.自主研發

B.項目合作

C.研發外包

D.聯合開發

正確答案:C

答案解析:委托研發又稱研發外包，即企業將所需技術的研發工作通過協議委托給 外部的企業或者機構來完成。甲企業委托丙企業的研發模式屬于研發外包。