2021年中級經濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、該企業運用提前期法編制生產作業計劃，優點是（ ）?！究陀^案例題】

A.可以用來檢査零部件生產的成套性

B.生產任務可以自動修改

C.提高生產質量

D.各個車間可以平衡地編制作業計劃

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第四章第二節，提前期法的優點包括：各個車間可以平衡地 編制作業計劃；不需要預計當月任務完成情況；生產任務可以自動修改；可以用來檢查零部 件生產的成套性，故選ABD項。

2、某企業在其新產品上市時，將價格定的很高，以求盡可能的在短期內獲得高額利潤，這種新產品定價策略屬于（ ）。 【單選題】

A.分檔定價策略

B.撇脂定價策略

C.溫和定價策略

D.滲透定價策略

正確答案:B

答案解析:本題考查第三章新產品定價策略。根據題目信息“將價格定的很高，以求盡可能的在短期內獲得高額利潤”可是符合撇脂定價策略。

3、?根據啄序理論，該公司利用留存收益融資的有利之處是（ ）?！究陀^案例題】

A.留存收益融資不會傳遞任何有可能對股價不利的信息

B.留存收益融資的資本成本為零

C.留存收益融資的用資費用為零

D.留存收益具有抵稅作用

正確答案:A

答案解析:本題稍微超綱，考查第八章第二節：現代資本結構理論中啄序理論。啄 序理論認為，公司傾向于首先采用內部籌資，因而不會傳遞任何可能對股價不利的信息，而 留存收益實則屬于內部籌資的形式，故選A項。

4、該企業實施差異化戰略，可以選擇的途徑是（ ）。【客觀案例題】

A.設計并更換為更具個性化的服裝品牌名稱

B.擴大生產規模，形成規模效應

C.創新服裝款式

D.提供獨特的服裝售后服務

正確答案:A、C、D

答案解析:本題考查第一章第三節：實施差異化戰略的途徑包括：（1)通過產品質量的不同；（2)通過提高產品的可靠性；（3)通過產品創新；（4)通過產品特性差別；（5)通 過產品名稱或品牌的不同；（6)通過提供不同的服務。

5、影響該企業人力資源外部供給量的因素是（ ）?！究陀^案例題】

A.所在地區人口總量和人力資源供給率

B.所在行業勞動力市場供求狀況

C.所屬行業的價值鏈長度

D.所在地區人力資源總體構成

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查第七章第一節：人力資源供給預測相關內容。影響企業外部人力資源供給的因素包括：（1)本地區的人口總量與人力資源供給率；（2)本地區的人力資源的總體構成；（3)宏觀經濟形勢和失業率預期；（4)本地區勞動力市場的供求狀況； (5)本行業勞動力市場供求狀況；（6)職業市場狀況，故選ABD項。 

6、該企業自主生產和供應面料的戰略是（ ）?！究陀^案例題】

A.前向一體化戰略

B.后向一體化戰略

C.市場開發戰略

D.聯盟戰略

正確答案:B

答案解析:本題考查第一章第三節：一體化戰略中后向一體化的概念。沿著產業鏈 往企業原材料領域發展的屬于后向一體化，故選B項。

7、某企業的商標有效期至2018年8月16日，該企業于2018年10月11日辦理了續展手續，國家主管部門予以注冊則該商標的有效期至（ ）。 【單選題】

A.2028年10月10日

B.2028年10月11日

C. 2028年8月15日

D. 2028年8月16日

正確答案:D

答案解析:本題考查第六章第四節，知識產權管理中商標權的有效期。商標每次續展注冊的有效期為10年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算，故選D項。

8、生產作業計劃通常詳細的規定了（ ）?！径噙x題】

A.旬工作任務

B.年度工作及任務

C.日工作任務

D.月工作任務

E.小時工作任務

正確答案:A、C、D、E

答案解析:第四章第一節，生產計劃的含義或第二節：生產作業計劃概述。生 產作業計劃是生產計劃工作的繼續，是企業年度生產計劃的具體執行計劃。生產計劃的計 劃期常常表現為季、月，而生產作業計劃詳細規定月、旬、日和小時的工作任務。

9、在企業銷售物流的效率評價指標中經濟效率指的是（ ）的比值?！締芜x題】

A.迅速及時完成銷售物流量與銷售物流總完成量

B.銷售物流實現利稅與銷售物流資金占用

C.耗損量與銷售物流總完成量

D.準確無誤完成銷售物流量與銷售物流總完成量

正確答案:B

答案解析:本題考查第五章第五節企業銷售物流管理效果的評價。經濟效率=銷 售物流實現利稅/銷售物流資金占用。

10、在績效考核時，為每一職位的各個考核維度設計出評分量表，量表上的每個分數刻度都對應典型行為的描述性文字供考核者在對考核對象進行評價打分時參考這種方法稱為()  【單選題】

A.評級量表法

B.書面鑒定法

C.關鍵事件法

D.行為錨定評價法

正確答案:D

答案解析:本題考查第七章第二節績效考核的方法，根據題目信息可知為行為錨定 評價法。