2020年中級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、下列關于決策風格的描述，錯誤的是（）?！径噙x題】

A.決策風格具有價值取向與模糊耐受性兩種維度

B.分析型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身

C.行為型決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注人和社會

D.概念型決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關注人和社會

E.指導型決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向

正確答案:B、E

答案解析:本題考查決策風格。除了對于決策模型是否是理性的關注之外，另一種研究行為決策的思路是關注管理者在不同備選方案中進行選擇的風格。這些風格可以歸納為兩個維度：價值取向與模糊耐受性。這兩個維度上各有高低的區分，組合起來，可以得到四種不同的決策風格：（1）指導型：決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身。（2）分析型：決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向。（3）概念型：決策者具有較高的模糊耐受性，并且傾向于對人和社會的關注。（4）行為型：決策者具有較低的模糊耐受性，傾向于對人和社會的關注。因此選項BE是錯誤的。

2、案例中所說的“勞動爭議仲裁委員會”由（）組成?！究陀^案例題】

A.勞動行政部門代表

B.職工代表

C.企業方面代表

D.工會代表

正確答案:A、C、D

答案解析:勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。

3、工傷保險費由()繳納?！締芜x題】

A.我國政府

B.我國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶

C.職工與企業一起

D.各類企業的職工和個體工商戶的雇工

正確答案:B

答案解析:本題考查工傷保險的覆蓋范圍。工傷保險條例規定,我國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

4、影響勞動關系的因素除了就業組織內部的因素之外,還有許多環境因素,這些環境因素包括(   )。【多選題】

A.經濟環境

B.企業類型

C.技術環境

D.政策環境

E.社會文化環境

正確答案:A、C、D、E

答案解析:本題考查影響勞動關系的環境因素。影響勞動關系的因素除了就業組織內部的因素之外,還有許多環境因素。這些環境因素包括：經濟環境、技術環境、政策環境、法律和制度環境、社會文化環境。所以本題選ACDE。

5、以下不屬于人力資源需求大于供給的基本對策的是（）?！締芜x題】

A.縮短每位現有員工的工作時間

B.采取各種措施降低現有人員的流失率

C.通過改進生產技術、優化流程、加強員工培訓等方式提高員工的工作效率

D.將組織中的部分非核心業務通過外包的方式處理

正確答案:A

答案解析:人力資源需求大于供給時的組織對策：（1）延長現有員工的工作時間，特別是當這種需求是短期和階段性的時候；（2）如果組織的人力資源需求增長是長期性的，就必須考慮做好人力資源的招募工作，擴大招募范圍，加大招募投入；（3）采取各種措施降低現有人員的流失率；（4）通過改進生產技術、優化流程、加強員工培訓等方式提高員工的工作效率；（5）將組織中的部分非核心業務通過外包的方式處理。選項A屬于人力資源需求小于供給時的組織對策。