首先，關于權益結算的股份支付，確實通常是以授予日的公允價值進行計量。這是根據國際財務報告準則（IFRS）和多數國家的會計準則，包括我國的《企業會計準則》所規定的方法。

然而，如果選項D表示“權益結算的股份支付總是用授予日的公允價值進行計量”是不準確的，可能有以下幾個原因：

1. **后續公允價值的變動**：在權益工具的持有期間，其公允價值可能會發生變動。根據準則，這種變動通常需要反映在財務報表中。如果選項D沒有考慮到這一變動對計量的影響，那么它就是錯誤的。

2. **特定情況下的重新計量**：在某些特定情況（如員工離職、業績不達標等）下，原先授予的權益可能會被取消或重新計量。這種情況下，按照授予日的公允價值進行計量可能不再適用。

3. **其他計量模型的存在**：雖然公允價值是常用的計量方法，但也不排除在某些特殊情況下，會計準則允許或要求采用其他模型進行計量。

以下是詳細的解釋：

**授予日的公允價值計量**：
- 在授予日，公司會根據股份支付的條款和條件，估算權益工具的公允價值。
- 這個公允價值通常反映了公司預期未來為獲取員工服務所需支付的代價。

**可能影響選項D正確性的因素**：
- 如果權益結算的股份支付涉及復雜條款（如市場條件、非市場條件等），則公允價值的確定可能更加復雜。
- 權益工具在授予后可能因市場條件變化而需重新計量，這時候就不能僅以授予日的公允價值為準。

**回答你的問題**：
選項D之所以不對，可能是因為它過于簡化了權益結算股份支付的計量過程，沒有考慮到以上提到的種種復雜因素。

希望這個回答能夠幫助你完全理解問題所在，并且能夠準確、詳細地解答提問者的疑惑。如果你有其他問題，也歡迎繼續提問。