- 單選題在關于員工流動的理論模型中,稱為“參與者決定”模型的是()。
- A 、庫克曲線
- B 、普萊斯模型
- C 、莫布雷中介鏈模型
- D 、馬奇和西蒙模型
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參考答案【正確答案：D】
馬奇和西蒙模型可以被稱為“參與者決定”模型。他們的模型實際上是由兩個模型共同構成的。一個模型分析的是感覺到的從企業中流出的合理性,一個模型分析的是感覺到的從企業中流出的容易性。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】下列關于工作特征模型理論的說法，不正確的是( )。
- A 、工作激勵度的推導公式是科學、正確的
- B 、工作的特性與員工激勵度之間是存在聯系的
- C 、工作特征模型的五個核心維度是技能多樣性程度、任務的完整性、任務的重要性、自主性和反饋程度
- D 、技能多樣性程度是指工作是否包括一項任務的完整過程，并是否可使員工看到結果
- E 、反饋性是指工作是否能使員工直接、明確地了解工作的績效
- 2 【單選題】當企業規模( )則員工的流動率( )。
- A 、越大越低
- B 、越小越小
- C 、越大越高
- D 、無直接關系
- 3 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵潛能分數(MPS)的計算公式是()。
- A 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3×任務完整性×反饋性
- B 、MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3×任務重要性×反饋性
- C 、MPS=(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3×工作自主性×反饋性
- 4 【單選題】按照工作特征模型理論,激勵潛能分數(MPS)的計算公式是()。
- A 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3]×任務完整性×反饋性
- B 、MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3]×任務重要性×反饋性
- C 、MPS=[(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
- D 、MPS=[(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3]×工作自主性×反饋性
- 5 【單選題】在關于員工流動的各種理論中,被稱為“參與者決定”模型的是()。
- A 、馬奇和西蒙模型
- B 、普萊斯模型
- C 、莫布雷中介鏈模型
- D 、擴展的莫布雷模型
- 6 【單選題】當企業規模( )則員工的流動率( )。
- A 、越大 越低
- B 、越小 越小
- C 、越大 越高
- D 、無直接關系
- 7 【單選題】動態權衡理論將( )納入模型之中，發現即使其很小也會使公司的負債率與最優水平發生較大的偏離。
- A 、機會成本
- B 、調整成本
- C 、管理成本
- D 、會計成本
- 8 【單選題】流動性偏好理論認為，當流動性陷阱發生后，貨幣需求曲線是一條（）的直線。
- A 、平行于橫坐標軸
- B 、垂直于橫坐標軸
- C 、向左上方傾斜
- D 、向右上方傾斜
- 9 【單選題】流動性偏好理論認為，當流動性陷阱發生后，貨幣需求曲線是一條（）的直線。
- A 、平行于橫坐標軸
- B 、垂直于橫坐標軸
- C 、向左上方傾斜
- D 、向右上方傾斜
- 10 【單選題】（）組織形式被稱為“法約爾模型”。
- A 、行政層級式
- B 、職能制
- C 、矩陣
- D 、事業部制
熱門試題換一換
- 下列關于勞動爭議調解的表述錯誤的是()。
- 企業將集體合同報送勞動行政部門后,勞動行政部門自收到集體合同文本()日內未提出異議的,集體合同即行生效。
- 隨著市場在資源配置中基礎性作用的增強,政府對經濟的管理逐步從直接和微觀管理向間接和宏觀管理轉變。與此相適應,我國財政支出重點應逐步從經濟建設向()轉變。
- 某公司在一次市場抽樣調查中,因重復抽樣導致的誤差屬于()。
- “一招鮮,吃遍天”反映的觀念是()。
- 下列報表中,屬于我國現行企業會計制度規定企業編制的會計報表附表的有（）。
- 跨國公司從母國選拔或公開招聘員工，經過必要的培訓后派往海外公司擔任經理或其他重要管理崗位，這種國際人力資源管理模式是（）。
- 國際貿易的傾銷類型通常包括（）。
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