- 單選題某企業根據工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年，以豐富管理人員的工作經驗,這種培訓方法稱為（）。
- A 、工作擴大化
- B 、工作豐富化
- C 、工作調動
- D 、工作輪換
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參考答案【正確答案：D】
工作輪換又稱“輪崗”，指根據工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的工作經驗。
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- B 、輪崗
- C 、教練
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- 6 【單選題】某企業根據工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經驗,這種培訓方法稱為()。
- A 、工作擴大化
- B 、工作豐富化
- C 、工作調動
- D 、工作輪換
- 7 【單選題】企業根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式,用盡可能低的招聘成本招到高素質員工,這是遵循了員工招聘的()原則。
- A 、信息公開
- B 、公正平等
- C 、效率優先
- D 、雙向選擇
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- 9 【單選題】企業應根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這體現了員工招聘的（）原則。
- A 、信息公開
- B 、公正平等
- C 、效率優先
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