- 單選題組織機構既要有相對的穩定性，又要隨組織內部和外部條件的變化，作出相應的調整，這體現了組織設計中( )原則。
- A 、權責一致
- B 、才職相稱
- C 、經濟效益
- D 、彈性
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：D】
彈性原則：組織機構既要有相對的穩定性，不要總是輕易變動，又要隨組織內部和外部條件的變化，根據長遠目標作出相應的調整與變化，使組織機構具有一定的適應性。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】組織機構的目標必須通過組織機構活動來實現，項目監理機構應針對工程特點、工程條件和運行方式，運用( )原理，采取相應的措施以實現監理目標。
- A 、要素有用性
- B 、動態相關性
- C 、主觀能動性
- D 、規律效應性
- 2 【單選題】由于組織機構內部各要素之間既相互聯系、相互依存，又相互排斥、相互制約，所以組織機構活動的整體效應不等于其各局部效應的簡單相加，這反映了組織機構活動的( )基本原理。
- A 、規律效應性
- B 、主觀能動性
- C 、要素有用性
- D 、動態相關性
- 3 【單選題】組織機構既要有相對的穩定性，又要隨組織內部和外部條件的變化，作出相應的調整，這體現了組織設計中( )原則。
- A 、權責一致
- B 、才職相稱
- C 、經濟效益
- D 、彈性
- 4 【單選題】組織內部形成的較為穩定的相互關系及聯系方式稱為 ( )
- A 、組織結構
- B 、組織活動
- C 、組織設計
- D 、組織制度
- 5 【單選題】組織結構圖是組織結構簡化了的抽象模型。以下關于組織結構圖的說法正確的是( )。
- A 、能準確、完整地表達組織結構，但不能說明職權的程度和評價職位間的橫向關系
- B 、能準確、完整地表達組織結構，但不能說明職權的程度和評價職位間的縱向關系
- C 、不能準確、完整地表達組織結構，但能說明職權的程度和評價職位間的橫向關系
- D 、不能準確、完整地表達組織結構，不能說明職權的程度和評價職位間的橫向關系
- 6 【單選題】由于組織機構內部各要素之間既相互聯系、相互依存，又相互排斥、相互制約，所以組織機構活動的整體效應不等于其各局部效應的簡單相加，這反映了組織機構活動的( )基本原理。
- A 、規律效應性
- B 、主觀能動性
- C 、要素有用性
- D 、動態相關性
- 7 【單選題】組織機構的目標必須通過組織機構活動來實現，而組織機構活動又遵循一些基本原理，有關描述不正確的是( )。
- A 、管理者在組織活動過程中既要看到一切要素都有作用，還要具體分析各要素的特殊性，充分發揮每一要素的作用
- B 、組織管理者的重要任務就是使組織機構活動的整體效應等于其局部效應之和
- C 、人是生產力中最活躍的因素，管理者要把人的主觀能動性充分發揮出來
- D 、一個成功的管理者應該主動研究規律，堅決按規律辦事，以取得良好效應
- 8 【單選題】下列原則中,按專業化的要求設置組織機構時需考慮的是()。
- A 、集權與分權統一原則
- B 、專業分工與協作統一原則
- C 、權責一致原則
- D 、才職相稱原則
- 9 【多選題】有關組織與組織結構的表述,錯誤的有()。
- A 、組織結構是指組織內部構成和各部分間所確立的較為穩定的相互關系和聯系方式
- B 、沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現組織活動和組織目標
- C 、組織結構與職權形態之間存在著間接的相互關系
- D 、組織結構圖是組織簡化、抽象的模型
- E 、組織結構側重于組織的靜態研究
- 10 【多選題】項目監理機構的組織形式主要包括()。
- A 、直線制監理組織形式
- B 、矩陣職能制監理組織形式
- C 、職能制監理組織形式
- D 、直線職能制監理組織形式
- E 、矩陣制監理組織形式
