- 單選題有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經濟性

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【正確答案:C】
本題考查績效管理的特征。有效的績效管理應當具備以下五個特征:
(1)敏感性。有效的績效管理體系可以明確地區分高效率員工和低效率員工。
(2)可靠性。有效的績效管理體系能夠做到:不同的評價者對同一個員工所作的評價基本相同。
(3)準確性??冃Ч芾淼臏蚀_性是指應該把工作標準和組織目標聯系起來確定績效的好壞。
(4)可接受性。組織上下對于績效工作的共同支持才能促成績效管理的成功。
(5)實用性。績效管理體系的建立和維護成本要小于績效管理體系帶來的收益。
所以本題選C。

- 1 【單選題】有效的績效管理的特征是( )。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經濟性
- 2 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經濟性
- 3 【單選題】有效的績效管理特征不包括()。
- A 、可靠性
- B 、敏感性
- C 、準確性
- D 、移植性
- 4 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經濟性
- 5 【單選題】有效的績效管理特征不包括()。
- A 、可靠性
- B 、敏感性
- C 、準確性
- D 、移植性
- 6 【單選題】有效的績效管理的特征是()。
- A 、可擴充性
- B 、抽象性
- C 、可接受性
- D 、經濟性
- 7 【單選題】有效的績效管理特征不包括()。
- A 、可接受性
- B 、實用性
- C 、敏感性
- D 、不可靠性
- 8 【單選題】有效的績效管理的特征不包括()。
- A 、可靠性
- B 、敏感性
- C 、準確性
- D 、移植性
- 9 【單選題】有效的績效管理特征不包括()。
- A 、可接受性
- B 、實用性
- C 、敏感性
- D 、不可靠性
- 10 【單選題】有效的績效管理的特征不包括()。
- A 、可接受性
- B 、實用性
- C 、敏感性
- D 、穩定性
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