- 客觀案例題
題干：小李是某公司的部門經理。他對下屬的困難始終給予理解和幫助,并且善于與他人合作,積極聽取不同的意見,經常出面為大家化解沖突,員工們都認為他是一個很有親和力的領導。最近公司準備裁員,要求小李從他所在部門的員工中辭退一人,這讓小李感到十分棘手和苦惱。
題目：根據決策風格理論,小李的決策風格屬于()。 - A 、指導型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行為型
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：D】
領導者在價值取向與模糊耐受性這兩個維度上各有高低的區分,組合起來,可以得到四種不同的決策風格:
①指導型,決策者具有較低的模糊耐受性水平,傾向于關注任務和技術本身;
②分析型,決策者具有較高的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向;
③概念型,決策者具有較高的模糊耐受性,并且傾向于對人和社會的關注;
④行為型,決策者具有較低的模糊耐受性,傾向于對人和社會的關注。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】小李的決策風格特征包括（）。
- A 、模糊耐受性高
- B 、對人和社會比較關注
- C 、模糊耐受性低
- D 、喜歡困難的決策
- 2 【客觀案例題】根據決策風格理論，小李的決策風格屬于（）。
- A 、指導型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行為型
- 3 【客觀案例題】小李的決策風格特征包括()。
- A 、模糊耐受性高
- B 、對人和社會比較關注
- C 、模糊耐受性低
- D 、喜歡困難的決策
- 4 【客觀案例題】根據決策風格理論,小王的決策風格屬于()。
- A 、指導型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行為型
- 5 【客觀案例題】根據決策風格理論,小李的決策風格屬于()。
- A 、指導型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行為型
- 6 【客觀案例題】小李的決策風格特征包括()。
- A 、模糊耐受性高
- B 、對人和社會比較關注
- C 、模糊耐受性低
- D 、喜歡困難的決策
- 7 【客觀案例題】根據決策風格理論,小張的決策風格屬于()。
- A 、指導型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行為型
- 8 【客觀案例題】小張的決策風格特征是()。
- A 、模糊耐受性高
- B 、對人和社會比較關注
- C 、模糊耐受性低
- D 、喜歡困難的決策
- 9 【客觀案例題】根據明茨伯格的決策階段,小張進行決策的第一階段是()。
- A 、智力階段
- B 、確認階段
- C 、發展階段
- D 、選擇階段
- 10 【客觀案例題】根據決策風格理論，小李的決策風格屬于( )。
- A 、指導型
- B 、分析型
- C 、概念型
- D 、行為型
熱門試題換一換
- 《商標法》規定,注冊商標的有效期是()。
- 在該市勞動力供給基本保持不變的情況下,該市紡織企業所面臨的勞動力市場將會出現的變化是( )。
- 在績效考核者培訓中,針對張經理的培訓應強化的內容有()。
- 根據《商業銀行風險監管核心指標》,我國對商業銀行關于收益合理性的監管指標中,關于資本利潤率的規定是()。
- 下列組織形式中,()已成為目前組織工作活動最流行的方式。
- 美國勞資關系模式最主要的特征體現在其濃厚的( )色彩上。
- 如果某公司的股票β系數為1.4，市場組合的收益率為6%，無風險收益率為2%，則該公司股票的預期收益率是（）。
- 企業在進行戰略環境分析時，行業環境分析的主要內容包括（）。
- 在跨國公司的法律組織形式中，沒有法人地位，不能開展投資生產、談判簽約等業務的是（）。
億題庫—讓考試變得更簡單
已有600萬用戶下載
qr8Ay