亚洲AV成人综合网伊人久久,狠狠爱得得撸,亚洲精品日本伊人

不定項
題干：2019年9月5日，15周歲的小濤和24周歲的小王分別與某出版社簽訂勞動合同，合同中約定兩人于10月1日到出版社上班，由于人手不夠用，出版社通知小王9月12日到單位工作，2019年10月10小王在工作中損壞1臺機器設備，出版社要求小王賠償5000元損失，從其每月工資中扣除，小王月工資為4000元，當地月最低工資標準是3500元，同年12月31日，某出版社送小王出國培訓，支付培訓費用48000元，約定服務期5年，2年后小王發現某出版社未依法為其繳納社會保險費，隨即提出解除勞動合同，某出版社要求小王支付違約金。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
題目：某出版社可從小王每月工資中扣除的最高限額為（　）元。
A 、800
B 、500
C 、4000
D 、3500

掃碼下載億題庫

精準題庫快速提分

參考答案

【正確答案：B】

因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。本題中小王每月可扣除的部分=4000×20%=800（元），4000-800=3200（元）<3500（元），應按每月最低工資標準支付小王工資，所以最高可扣除4000-3500=500（元）。

您可能感興趣的試題

找回密碼

綁定手機號

重置密碼成功

注冊成功

久热久热草在线视频,亚洲欧美伊人成综合小说,北欧一区二区三区,亚洲伊人色综网一本道