初級會計職稱
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

久热久热草在线视频,亚洲欧美伊人成综合小说,北欧一区二区三区,亚洲伊人色综网一本道

首頁初級會計職稱考試題庫正文
  • 不定項
    題干:張三經人介紹于2018年6月I日到甲公司上班,雙方口頭約定了工資待遇及2個月試用期等事項。2018年11月1日雙方簽訂了書面勞動合同,約定了2年期限勞動合同及張三提前解除勞動合同應承擔的違約金等內容。2019年8月因公司未及時足額支付勞動報酬,張三解除了勞動合同,要求公司支付拖欠的勞動報酬及解除勞動合同的經済補償。甲公司則以勞動合同未到期以及提前解除勞動合同已給公司造成經濟損失為由,要求張三支付違約金并賠償經濟損失。雙方因此發生勞動爭議。已知:張三在甲公司實行標準工時制。要求:根據上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題。
    題目:未訂立書面勞動合同期間,甲公司支付張三勞動報酬的下列表述中,正確的是( )。
  • A 、除支付約定工資外,甲公司應支付自2018年7月1日至10月31日期間的另一倍工資補償
  • B 、除支付約定工資外,甲公司應支付自2018年6月1日至10月31日期間的兩倍工資補償
  • C 、甲公司可依約按月支付張三勞動報酬而無須支付工資補償
  • D 、除支付約定工資外,甲公司應支付自2018年6月1日至10月31日期間的另一倍工資補償

掃碼下載億題庫

精準題庫快速提分

參考答案

【正確答案:A】

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同 的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;用人單位向勞 動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補訂書面 勞動合同的前一日。

您可能感興趣的試題
熱門試題換一換

億題庫—讓考試變得更簡單

已有600萬用戶下載