- 多選題人力資源規劃的動態性主要表現在()。
- A 、參考信息的動態性
- B 、依據組織內外情境的動態變化,制定和調整人力資源全局規劃和具體規劃的經常性
- C 、執行規劃的穩定性
- D 、具體規劃措施的靈活性和動態性
- E 、對規劃操作的動態監控
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參考答案【正確答案：A,B,D,E】
本題考查人力資源規劃的動態性原則,其中之一是執行規劃的靈活性,而不是穩定性,所以選項C不選。
您可能感興趣的試題- 1 【多選題】人力資源規劃的動態性主要體現在( )。
- A 、制定規劃的人經常變化
- B 、對規劃操作的監控是動態的
- C 、執行規劃的靈活性
- D 、規劃隨內外情境動態變化
- E 、參考信息的動態性
- 2 【多選題】人力資源規劃的主要目標是()。
- A 、理順工作流程上下游環節之間的關系,提高工作效率
- B 、運用一定的工具和手段選出組織所需要的、能填補空缺職位的人員
- C 、確保組織在適當的時間、地點獲得具備所需技能的適量員工
- D 、防止人員配置過?；虿蛔?
- E 、對員工的工作效果進行衡量、評價與反饋
- 3 【多選題】人力資源規劃的動態性主要體現在()。
- A 、制定規劃的人經常變化
- B 、對規劃操作的監控是動態的
- C 、執行規劃的靈活性
- D 、規劃隨內外情境動態變化
- E 、參考信息的動態性
- 4 【單選題】人力資源規劃的主要目標在于()。
- A 、開發制定出與組織長期效益相適應的人事政策
- B 、實現組織戰略目標
- C 、使組織內部和外部人員的供應與特定時期組織內部預計空缺的職位相吻合,并為組織未來發展所需人才作出安排
- D 、為組織未來的經營或運作預先準備人力,持續和系統地分析組織在不斷變化的條件下對人力資源的需求
- 5 【多選題】人力資源規劃的主要目標是()。
- A 、理順工作流程上下游環節之間的關系,提高工作效率
- B 、運用一定的工具和手段選出組織所需要的、能填補空缺職位的人員
- C 、確保組織在適當的時間、地點獲得具備所需技能的適量員工
- D 、防止人員配置過?；虿蛔?
- E 、對員工的工作效果進行衡量、評價與反饋
- 6 【多選題】制訂人力資源總體規劃主要體現在()。
- A 、人力資源數量規劃
- B 、人力資源使用規劃
- C 、人力資源素質規劃
- D 、人力資源發展規劃
- E 、人力資源結構規劃
- 7 【單選題】人力資源規劃活動的主要目標是( )。
- A 、為組織不斷補充新生力量
- B 、使組織內部和外部人員的供應與特定時期組織內部預計空缺的職位相吻合
- C 、幫助員工認識自己的潛在的能力,并在工作實際中充分發揮這種能力
- D 、有計劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態度,使員工能夠勝任工作
- 8 【多選題】人力資源規劃的動態性主要表現在()。
- A 、參考信息的動態性
- B 、依據組織內外情境的動態變化,制定和調整人力資源全局規劃和具體規劃的經常性
- C 、執行規劃的穩定性
- D 、具體規劃措施的靈活性和動態性
- E 、對規劃操作的動態監控
- 9 【多選題】人力資源規劃的動態性主要表現在（）。
- A 、依據組織內外情境的動態變化，制定和調整人力資源全局規劃和具體規劃的檢查性
- B 、具體規劃措施的靈活性和動態性
- C 、管理人員的動態性
- D 、執行規劃的靈活性
- E 、對規劃操作的動態監控
- 10 【多選題】制訂人力資源總體規劃主要體現在( )。
- A 、數量規劃
- B 、素質規劃
- C 、部門規劃
- D 、職責規劃
- E 、結構規劃
