- 單選題非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過一定時間的用工形式。該時間為( )。
- A 、24小時
- B 、20小時
- C 、36小時
- D 、30小時

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【正確答案:A】
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

- 1 【判斷題】國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。 ( )
- A 、正確
- B 、錯誤
- 2 【判斷題】《勞動合同法》規定,除非全日制用工的情況外,建立勞動關系,可以訂立書面勞動合同。
- A 、正確
- B 、錯誤
- 3 【單選題】根據勞動合同法律制度的規定,非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1個月
- 4 【不定項】關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系,下列表述正確的是( )。
- A 、甲公司與鄭某可訂立口頭用工協議
- B 、鄭某有權與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
- C 、甲公司可以隨時通知鄭某終止用工
- D 、甲公司與鄭某可約定試用期
- 5 【單選題】根據勞動合同法律制度的規定,非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1個月
- 6 【不定項】關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中,正確的是()。
- A 、甲公司與鄭某可訂立口頭用工協議
- B 、鄭某有權與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
- C 、甲公司可隨時通知鄭某終止用工
- D 、甲公司與鄭某可約定試用期
- 7 【判斷題】用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者單方面可隨時通知公司解除勞動合同。 ()
- A 、正確
- B 、錯誤
- 8 【不定項】關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中,正確的是()。
- A 、甲公司與鄭某可訂立口頭用工協議
- B 、鄭某有權與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
- C 、甲公司可隨時通知鄭某終止用工
- D 、甲公司與鄭某可約定試用期
- 9 【不定項】關于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動關系的下列表述中,正確的是()。
- A 、甲公司與鄭某可訂立口頭用工協議
- B 、鄭某有權與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
- C 、甲公司可隨時通知鄭某終止用工
- D 、甲公司與鄭某可約定試用期
- 10 【不定項】關于甲公司與周某之間非全日制用工勞動關系,下列表述正確的是( )。
- A 、甲公司與周某可訂立口頭用工協議
- B 、周某可以與甲公司和乙公司分別訂立勞動合同
- C 、甲公司可以隨時通知周某終止用工
- D 、甲公司與周某可約定試用期