- 多選題關于定性市場預測,下列說法錯誤的是()。
- A 、定性預測方法具有較大的靈活性,易于充分發揮預測者的主觀能動性
- B 、在掌握數據不多、不夠準確或主要影響因素無法用數字描述進行定量分析時,定性預測是一種非常有效的預測方法
- C 、定性預測方法不易受主觀因素的影響
- D 、定性預測方法并不缺乏對事物發展作數量上的準確描述
- E 、定性預測方法包括專家會議法、德爾菲法等

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【正確答案:C,D】
定性預測方法注重對事物發展在性質方面的預測,具有較大的靈活性,易于充分發揮預測者的主觀能動性,且簡單、迅速、省事、省費用。因此,在掌握數據不多、不夠準確或主要影響因素無法用數字描述進行定量分析時,定性預測是一種非常有效的預測方法。但定性預測的缺點也較為明顯:容易受主觀因素的影響,比較注重預測者的經驗和主觀判斷能力,從而易受預測者的知識、經驗和能力的束縛與限制,尤其是缺乏對事物發展作數量上的準確描述。

- 1 【單選題】關于企業管理的性質,下列說法錯誤的是( )。
- A 、企業管理具有自然屬性和社會屬性兩重性
- B 、企業管理的自然屬性是社會化大生產的必要條件
- C 、企業管理的社會屬性主要取決于社會生產關系的性質
- D 、企業管理的社會屬性發揮著合理組織生產力的作用
- 2 【單選題】下列關于社會主義市場經濟的說法錯誤的是( )。
- A 、我國發展社會主義商品經濟仍將采取社會主義市場經濟體制
- B 、社會主義可以而且應該發展市場經濟
- C 、社會資源的配置可分為計劃方式和指導方式
- D 、經濟體制主要有計劃經濟體制和市場經濟體制兩種
- 3 【單選題】關于內部勞動力市場的說法,錯誤的是()。
- A 、內部勞動力市場的基本特征是,企業只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內部晉升來填補
- B 、內部勞動力市場是企業和員工之間相互選擇的結果
- C 、內部勞動力市場可能導致組織內部的競爭不足和激勵水平的下降
- D 、內部勞動力市場是組織在內部設置的容納和安排富余人員的一種特殊市場
- 4 【單選題】關于勞動力市場均衡的說法,錯誤的是()。
- A 、勞動力市場達到均衡狀態時,既不存在失業,也不存在勞動力短缺
- B 、勞動力市場均衡會形成一個均衡工資率和一個均衡就業率
- C 、如果工資水平因某種原因高于勞動力市場均衡水平,則會出現勞動力供小于求的情況
- D 、勞動力市場均衡取決于勞動力供給和勞動力需求兩方面的因素
- 5 【單選題】關于內部勞動力市場的說法,錯誤的是()
- A 、采用內部勞動力市場做法會存在較高的成本
- B 、采用內部勞動力市場可能會因為競爭不足而導致組織內的激勵水平下降
- C 、內部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在
- D 、內部勞動力市場只是相對的、靜態的
- 6 【單選題】下列有關市場概念的說法中,錯誤的是()。
- A 、市場是商品交換的場所
- B 、市場是消費者之間交流信息的場所
- C 、市場是連接商品生產者和消費者之間的橋梁
- D 、市場是能夠使買者和賣者得到信息并相互交易的安排
- 7 【單選題】關于全面市場調查的說法,錯誤的是()。
- A 、全面市場調查也稱為市場普查
- B 、全面市場調查的調查時點應根據各地調查情況進行差異化選擇
- C 、全面市場調查應規定統一的調查項目和指標
- D 、全面市場調查一般比抽樣市場調查時間長、費用高
- 8 【單選題】關于市場調查的內容,下列說法錯誤的是()。
- A 、市場供給調查主要包括產品生產能力調查、產品實體調查等
- B 、顧客滿意度調查不包括對各競爭對手的滿意度評價的比較
- C 、市場營銷因素調查主要包括產品、價格、渠道和促銷的調查
- D 、對市場環境的調查研究是企業有效開展經營活動的基本前提
- 9 【單選題】關于全面市場調查的說法,錯誤的是()。
- A 、全面市場調查也稱為市場普查
- B 、全面市場調查的調查時點應統一進行規定
- C 、全面市場調查應規定統一的調查項目和指標
- D 、全面市場調查一般比抽樣市場調查工作量小、省費用、省時間、低成本、準確性高
- 10 【單選題】下列關于復式預算的說法,錯誤的是( )。
- A 、復式預算一般由經常預算和資本預算組成
- B 、經常預算主要以稅收為收入來源
- C 、經常預算以行政事業項目為支出對象
- D 、資本預算主要以行政收費為收入來源
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