- 單選題某企業現有業務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經理，1人退休，2人辭職。此外，該企業明年將從外部招聘3名業務主管，從業務員中提升2人為業務主管。采用管理人員接續計劃法預測該企業明年業務主管的供給量為( )人。
- A 、10
- B 、13
- C 、15
- D 、20
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參考答案【正確答案：C】
內部人力資源供給=現職人員+提升上來的人員+招聘人員-提升出去的人員-退休人員-降職人員-辭職人員=15+3+2-2-1-2=15人，故選擇選項C。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】某企業現有業務人員100人，業務主管20人，銷售經理10人，銷售總監5人，該企業的人員變動矩陣如下表所示，由此，可以預測該企業一年后銷售總監內部供給量為( )人。
- A 、10
- B 、5
- C 、6
- D 、7
- 2 【單選題】某企業現有業務員120人,業務主管10人,銷售經理4人,銷售總監1人,該企業人員變動矩陣如下:
由此,可以預測該企業一年后業務主管內部供給量為()人。 - A 、12
- B 、19
- C 、60
- D 、72
- 3 【單選題】某企業現有業務員200人,業務主管20人,銷售經理4人,銷售總監1人,該企業人員變動矩陣如下表所示,則該企業一年后業務主管的內部供給量為()人。
- A 、14
- B 、20
- C 、34
- D 、140
- 4 【客觀案例題】該企業2007年業務主管的內部供給量預計為()人。
- A 、10
- B 、13
- C 、24
- D 、28
- 5 【單選題】某企業現有業務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經理，1人退休，2人辭職。此外，該企業明年將從外部招聘3名業務主管，從業務員中提升2人為業務主管。采用管理人員接續計劃法預測該企業明年業務主管的供給量為( )。
- A 、10人
- B 、13人
- C 、15人
- D 、20人
- 6 【客觀案例題】該企業下一年預計業務主管將減少( )。
- A 、10人
- B 、18人
- C 、30人
- D 、40人
- 7 【單選題】某企業現有業務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經理，退休1人，辭職2人。此外，該企業明年將從外部招聘3名業務主管，從業務員中提升2人為業務主管。采用管理人員接續計劃法預測該企業明年業務主管的供給量為( )人。
- A 、10
- B 、13
- C 、15
- D 、20
- 8 【單選題】某企業現有業務員200人，業務主管20人，銷售經理4人，銷售總監1人，該企業人員變動矩陣如下：
則該企業一年后業務主管的內部供給量為( )人。 - A 、14
- B 、20
- C 、34
- D 、140
- 9 【客觀案例題】該企業下一年預計業務主管將減少（）。
- A 、18人
- B 、10人
- C 、30人
- D 、40人
- 10 【單選題】某企業現有業務主管15人。預計明年將有2人提升為部門經理，1人退休。2人辭職。此外，該企業明年將從外部招聘3名業務主管，并有2名業務員提升為業務主管，請問明年該企業業務主管有（）人。
- A 、13
- B 、10
- C 、15
- D 、20
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- 企業戰略分為企業總體戰略、企業業務戰略和()三個層次。
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- 用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起（）內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
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