- 單選題下列國家中，勞動關系模式以自由化和分散化為主要特征的是（）。
- A 、德國
- B 、俄羅斯
- C 、美國
- D 、日本
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參考答案【正確答案：C】
考查世界各典型國家勞資關系的不同模式。美國模式最主要的特征體現 在其濃厚的自由化、分散化色彩上。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】下列關于勞動關系中勞動者應享有的權利說法正確的是( ).
- A 、勞動用工權
- B 、工資獎金分配權
- C 、提高職業技能
- D 、取得勞動報酬的權利
- 2 【多選題】勞動關系的主要調整模式一般歸納為（ ）。
- A 、斗爭模式
- B 、多元化放任模式
- C 、協約自治模式
- D 、勞資制衡模式
- E 、統合模式
- 3 【多選題】自由競爭資本主義時期的勞動關系包括（ ）。
- A 、勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級
- B 、在勞動關系形成過程中充斥著暴力與強制
- C 、勞工運動總體上處于分散、個別和局部的狀態
- D 、階級斗爭尖銳化，在勞資關系中，資方占絕對優勢的地位
- E 、政府對勞資關系采取自由放任政策
- 4 【單選題】政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策是在( )。
- A 、自由競爭資本主義時期
- B 、資本原始積累時期
- C 、壟斷資本主義時期
- D 、二戰以后
- 5 【多選題】在勞動關系的主要調整模式中,下列選項屬于協約自治模式類型的有( )。
- A 、經營者統合模式
- B 、勞資抗衡模式
- C 、勞資制衡模式
- D 、社會統合模式
- E 、國家統合模式
- 6 【單選題】勞動關系法主要由（）構成。
- A 、實現勞動關系中勞動者權益（或稱勞動條件）基準化（即制定和實施勞動基準）為基本職能的各項勞動法律制度
- B 、實現勞動關系運行協調為基本職能的各項勞動法律制度
- C 、保障勞動者實現勞動權和勞動關系正常運行的社會條件，或者說以實現勞動保障社會化為基本職能的各項勞動法律制度
- D 、勞動行政與勞動監督等法律制度
- 7 【多選題】勞動關系的主要調整模式歸納為（）。
- A 、三方合作模式
- B 、統合模式
- C 、協約自治模式
- D 、多元放任模式
- E 、斗爭模式
- 8 【單選題】勞動關系的主要調整模式不包括（）。
- A 、統合模式
- B 、三方合作模式
- C 、協約自治模式
- D 、多元放任模式
- 9 【多選題】關于美國勞動關系模式特征的說法，正確的是（ ）。
- A 、它具有濃厚的自由化分散化色彩
- B 、公會企業化是美國工會運動的特色
- C 、工會組建率相對比較低
- D 、雇主協會集中度高、實力強大
- E 、它強調員工和管理方相互信任合作以及員工對企業目標的高度認同
- 10 【單選題】關于勞動關系理論中勞動關系層級結構的說法，正確的是（）。
- A 、個別勞動關系是勞動關系系統的總體構成
- B 、集體勞動關系是勞動關系系統的核心構成
- C 、社會勞動關系是勞動關系系統的核心構成
- D 、個體勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系相互獨立
熱門試題換一換
- 該市收入差距擴大的情況可以()。
- ()是勞動力市場聯系和經濟聯系的紐帶。
- ()以社會利益和社會責任為最高法則,立足社會整體,以大多數人的意志和利益為重,屬于社會本位法。
- 時間序列的水平分析指標有（ ）。
- 根據資產定價理論中的有效市場理論，如果當前的證券價格不僅反映了歷史價格包含的所有信息，而且反映了所有有關證券的能公開獲得的信息，則該市場屬于（）。
- 根據《銀行業監督管理法》，商業銀行違反審慎經營規則的，國務院銀行業監督管理機構或者其省一級派出機構可以采取以下（）措施。
- 股票期權的執行方式不包括（）。
- 關于邊際要素成本的關系式正確的是（）。
- 在勞動爭議中，屬于用人單位應提交的證據材料包括（）。
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