- 不定項
題干：張三經人介紹于2018年6月I日到甲公司上班，雙方口頭約定了工資待遇及2個月試用期等事項。2018年11月1日雙方簽訂了書面勞動合同，約定了2年期限勞動合同及張三提前解除勞動合同應承擔的違約金等內容。2019年8月因公司未及時足額支付勞動報酬，張三解除了勞動合同，要求公司支付拖欠的勞動報酬及解除勞動合同的經済補償。甲公司則以勞動合同未到期以及提前解除勞動合同已給公司造成經濟損失為由，要求張三支付違約金并賠償經濟損失。雙方因此發生勞動爭議。已知：張三在甲公司實行標準工時制。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
題目：甲公司與張三之間勞動關系建立的時間為（ ）。 - A 、2018年7月1日
- B 、2018年6月I日
- C 、2019年8月1日
- D 、2018年11月1日
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參考答案【正確答案：B】
用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系。2018年6月1日，張三 到甲公司上班即為用工之日。
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- B 、2016年5月8日
- C 、2016年5月15日
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