- 單選題勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為( )。
- A 、勞動力市場的集中性
- B 、勞動力價格的同一性
- C 、勞動力交易對象的特性難以衡量
- D 、勞動力的多樣性

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【正確答案:C】
由于在勞動力市場上,雇傭者與被雇傭者之間相互不了解,因此不能夠掌握相互的特征,被雇傭者的才能不能夠被完全展現,而雇傭者的意愿也無法準確表述,兩者之間沒有一個匹配的標準。

- 1 【多選題】在長期內,工資率與勞動力需求之間的關系是( )。
- A 、工資率上漲的規模效應導致勞動力需求上升
- B 、工資率上漲的替代效應導致勞動力需求上升
- C 、工資率上漲的規模效應導致勞動力需求下降
- D 、工資率上漲的替代效應導致勞動力需求下降
- E 、工資率的上漲總是會導致勞動力需求下降
- 2 【客觀案例題】優等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于( )。
- A 、雙層勞動力市場理論
- B 、成本一收益理論
- C 、委托一代理理論
- D 、博弈理論
- 3 【單選題】通過為勞動力供求雙方提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定工作崗位之上的是()。
- A 、勞動力市場
- B 、消費品市場
- C 、資本市場
- D 、人才租賃市場
- 4 【單選題】在勞動力市場上交易的是勞動力的()。
- A 、所有權
- B 、使用權
- C 、經營權
- D 、處置權
- 5 【單選題】勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。
- A 、勞動力市場的集中性
- B 、勞動力價格的同一性
- C 、勞動力市場的分散性和難以辨認性
- D 、勞動力的多樣性
- 6 【單選題】根據勞動力供給者和勞動力需求者雙方相互搜尋的地理范圍可將勞動力市場劃分為()。
- A 、全國性勞動力市場和地區性勞動力市場
- B 、有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場
- C 、外部勞動力市場和內部勞動力市場
- D 、優等勞動力市場和次等勞動力市場
- 7 【多選題】勞動者在勞動力市場上的議價能力主要取決于()。
- A 、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的需求情況
- B 、勞動者所屬的同種勞動力在市場上的供給情況
- C 、勞動力市場上的工資水平
- D 、國家規定的最低工資水平
- E 、勞動者的個人能力和工作經驗
- 8 【單選題】在勞動力市場上,勞動力交易中轉移的是()。
- A 、勞動力的所有權
- B 、勞動力的使用權
- C 、勞動力的供給者
- D 、勞動力的需求者
- 9 【單選題】通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上的是()。
- A 、勞動力市場
- B 、資本市場
- C 、人才租賃市場
- D 、消費品市場
- 10 【單選題】在勞動力市場上交易的是勞動力的()。
- A 、處置權
- B 、使用權
- C 、所有權
- D 、經營權
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