健康管理師
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首頁健康管理師題庫正文
  • 簡答題
    題干:王先生,32歲,是外企的部門經理,每天置身于工作壓力和忙碌之中。早餐不規律,平時開車上下班,工作時間以靜坐為主。午餐、晚餐應酬較多,晚餐后常去歌廳或酒吧,回家時往往已是深夜。每天吸煙2包。最近單位組織的體檢發現心電圖異常(心肌缺血)、血壓偏高、中度脂肪肝并伴有肝功能異常、淺表性胃炎和膽結石。他來到某健康管理中心咨詢,您作為該中心負責接待王先生的健康管理師,請根據王先生的情況回答以下問題。
    題目:如果對王先生進行健康指導的話,可以依據哪些健康教育基本理論?請列出三種常用理論模式

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參考答案

1、“知信行”理論( KAP理論);

2、健康信念模式;
3、自我效能理論;
4、行為改變的階段理論 。
知信行是改變人類健康相關行為的模式之一,即 知識—信念—行為;
健康信念模式建立在需要和動機的理論、認知理論和價值期望理論基礎上,關注人對健康的態度和信念,重視影響信念的內外因素。
自我效能理論 即個體對自己有能力控制內、外因素而成功采納健康行為并取得期望結果的自信心、自我控制能力。自我效能高的人,更有可能采納所建議的有益于健康的行為。自我效能可以通一些方法提高。
行為改變的階段理論 此理論把行為轉變分為 5 個階段: 1)沒有打算階段 2)打算階段 3)準備階段 4)行動階段 5)維持階段

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