- 單選題工作分析的作用不包括（）。
- A 、為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎
- B 、為企業制定科學的人力資源規劃提供了必要的信息
- C 、為企業的員工招聘提供了明確的標準
- D 、為戰略制定提供了依據
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參考答案【正確答案：D】
工作分析作為企業人力資源管理的一項核心基礎職能,為企業人力資源開發與管理提供了一個平臺。它的具體作用體現在:
①為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎;
②為企業制定科學的人力資源規劃提供了必要的信息;
③為企業的員工招聘提供了明確的標準;
④為企業的員工培訓和開發提供了明確的依據;
⑤為企業的績效考核工作提供了科學的依據;
⑥為企業制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎。
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- A 、為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎
- B 、為企業制定科學的人力資源規劃提供了必要的信息
- C 、為企業的員工招聘提供了明確的標準
- D 、為戰略制定提供了依據
- 2 【多選題】工作分析的成果包括( )。
- A 、工作評價
- B 、工作規范
- C 、職位說明書
- D 、工作描述
- E 、技術標準
- 3 【多選題】通用工作分析方法包括( )。
- A 、職位說明書
- B 、工作描述
- C 、訪談法
- D 、問卷法
- E 、觀察法
- 4 【單選題】工作方法研究包括過程分析、作業分析和()。
- A 、工作分析
- B 、動作分析
- C 、崗位分析
- D 、環境分析
- 5 【多選題】工作分析的成果包括()。
- A 、工作評價
- B 、工作規范
- C 、職位說明書
- D 、工作描述
- E 、技術標準
- 6 【多選題】分析工作信息的步驟包括()。
- A 、梳理企業、部門的全部工作信息
- B 、確認部門工作任務及權限分配
- C 、確認工作任務清單中對工作績效影響大的工作任務
- D 、確認該工作的任職資格條件
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- 7 【多選題】工作分析在人力資源管理中的作用包括()。
- A 、人力資源規劃
- B 、績效管理
- C 、人員招聘
- D 、員工關系管理
- E 、工作評價
- 8 【多選題】工作分析的內容包括()。
- A 、工作設立的目的和工作內容
- B 、工作聯系
- C 、工作發生時間和工作環境
- D 、工作任職者要求
- E 、工作成本
- 9 【單選題】工作分析的作用不包括()。
- A 、工作分析為企業戰略的落實和組織結構的優化奠定了堅實的基礎
- B 、工作分析為企業制定科學的人力資源規劃提供了必要的信息
- C 、工作分析為企業的員工招聘提供了明確的標準
- D 、工作分析為戰略制定提供了依據
- 10 【多選題】工作分析的內容包括( )。
- A 、工作設立的目的和工作內容
- B 、工作聯系
- C 、工作發生時間和工作環境
- D 、工作任職者要求
- E 、工作成本
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