- 客觀案例題
題干：某公司專門從事勞務派遣業務。最近，該公司與某培訓中心簽訂了一份勞務派遣協議，約定向其派遣20名教學輔助人員，分為兩個周期，每個周期為1年，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議。該公司根據這份協議，招收了20名被派遣勞動者，并與他們簽訂了勞動合同。然而，因招生規模發生變化，培訓中心只需要19名被派遣勞動者。為維護與培訓中心的合作關系，該公司只好按培訓中心要求派出19名被派遣勞動者。公司王經理與未被派遣到培訓中心的小張協商，在其無工作期間，該公司將按當地最低生活保障標準給予生活補助。根據以上資料，回答下列問題:
題目：下列關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法，錯誤的是（）。 - A 、勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量
- B 、勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者
- C 、勞務派遣協議可以約定違反協議的責任
- D 、該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩個周期，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議
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參考答案【正確答案：B,D】
勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。
您可能感興趣的試題- 1 【客觀案例題】關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法,錯誤的是()。
- A 、勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量
- B 、勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動勞動者
- C 、勞務派遣協議可以約定違反協議的責任
- D 、該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期,每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議
- 2 【客觀案例題】關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法,錯誤的是()。
- A 、勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量
- B 、勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者
- C 、勞務派遣協議可以約定違反協議的責任
- D 、該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期,每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議
- 3 【客觀案例題】關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法,錯誤的是()。
- A 、勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量
- B 、勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者
- C 、勞務派遣協議可以約定違反協議的責任
- D 、該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩期,每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議
- 4 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 5 【客觀案例題】關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法,錯誤的是()。
- A 、勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量
- B 、勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者
- C 、勞務派遣協議可以約定違反協議的責任
- D 、該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩個周期,每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議
- 6 【客觀案例題】關于趙某與該公司訂立勞動合同的說法,正確的是()。
- A 、趙某若每周在該公司累計工作30小時,該公司可以與趙某訂立口頭協議
- B 、自趙某在該公司工作之日起雙方已建立勞動關系
- C 、因趙某從事非全日制用工,該公司與其不得訂立口頭協議
- D 、趙某與該公司未簽訂勞動合同,雙方未建立勞動關系
- 7 【多選題】下列關于一般培訓和特殊培訓的表述正確的有( )。
- A 、企業更愿意投資于一般培訓
- B 、一般培訓所培養的技能對所有企業都有用
- C 、一般培訓不一定提高受訓者在所有企業中的勞動生產率
- D 、特殊培訓也可以使受訓者在其他企業中的勞動生產率提高
- E 、特殊培訓所產生的技能只對提供培訓的企業有用
- 8 【單選題】下列關于一般培訓和特殊培訓的說法，錯誤的是（）。
- A 、勞動者可以將通過一般培訓獲得的技能帶到其他企業中
- B 、勞動者無法將通過特殊培訓獲得的技能帶到其他企業中
- C 、特殊培訓所帶來的生產率提高幅度要大于一般培訓
- D 、現實中的很多培訓同時具有一般培訓和特殊培訓的性質
- 9 【客觀案例題】下列關于該公司與培訓中心訂立勞務派遣協議的說法，錯誤的是（）。
- A 、勞務派遣協議應約定被派遣勞動者的數量
- B 、勞務派遣協議中可以約定培訓中心不得將勞務派遣協議內容告知被派遣勞動者
- C 、勞務派遣協議可以約定違反協議的責任
- D 、該公司與培訓中心可將派遣期限分為兩個周期，每個周期結束前訂立新的勞務派遣協議
- 10 【多選題】關于甲公司與乙勞務派遣公司訂立勞務派遣協議的說法，正確的是（）。
- A 、乙勞務派遣公司派遣勞動者到甲公司應當訂立勞務派遣協議
- B 、甲公司與乙勞務派遣公司訂立的勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量等內容
- C 、乙勞務派遣公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同可以代替勞務派遣協議
- D 、甲公司應當根據工作崗位的實際需要與乙勞務派遣公司確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議
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