- 判斷題勞動合同法中的經濟補償金是法定的,違約金則是約定的。
- A 、正確
- B 、錯誤

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【正確答案:A】
本題考核經濟補償的概念。

- 1 【判斷題】勞動合同法中的經濟補償金是法定的,違約金則是約定的。( )
- A 、正確
- B 、錯誤
- 2 【單選題】經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()。
- A 、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
- B 、經濟補償金不以過錯為條件,沒有懲罰性
- C 、違約金和和賠償金均以過錯為構成要件
- D 、違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
- 3 【單選題】經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是( )
- A 、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
- B 、經濟補償金不以過錯為條件,沒有懲罰性
- C 、違約金和和賠償金均以過錯為構成要件,具有懲罰性和賠償性
- D 、違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
- 4 【單選題】 經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是( )。
- A 、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
- B 、經濟補償金不以過錯為條件,沒有懲罰性
- C 、違約金和和賠償金均以過錯為構成要件,具有懲罰性和賠償性
- D 、違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
- 5 【不定項】關于該勞動合同解除時經濟補償金支付,下列表述正確的是( )。
- A 、甲、乙兩公司均無須向劉某支付經濟補償金
- B 、乙公司應向劉某支付經濟補償金
- C 、甲公司應向劉某支付經濟補償金
- D 、甲、乙兩公司均應向劉某支付經濟補償金
- 6 【不定項】該勞動合同解除時經濟補償金支付的下列表述中,說法正確的是( )。
- A 、甲、乙兩個公司均無須向劉某支付經濟補償金
- B 、乙公司應向劉某支付經濟補償金
- C 、甲公司應向劉某支付經濟補償金
- D 、甲、乙兩個公司應共同向劉某支付經濟補償金
- 7 【單選題】經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是( )。
- A 、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
- B 、經濟補償金的支付主體只能是用人單位
- C 、違約金和賠償金均以過錯為構成要件
- D 、違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
- 8 【單選題】經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是( )。
- A 、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
- B 、經濟補償金的支付主體只能是用人單位
- C 、違約金和賠償金均以過錯為構成要件
- D 、違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
- 9 【不定項】該勞動合同解除時經濟補償金支付的下列表述中,正確的是()。
- A 、甲、乙兩公司均無須向劉某支付經濟補償金
- B 、乙公司應向劉某支付經濟補償金
- C 、甲公司應向劉某支付經濟補償金
- D 、甲無須向劉某支付經濟補償金
- 10 【單選題】經濟補償金與違約金、賠償金不同。對此,下列說法不正確的是()。
- A 、勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
- B 、經濟補償金的支付主體只能是用人單位
- C 、違約金和賠償金均以過錯為構成要件
- D 、違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
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- 永興建筑公司應納城建稅為()萬元。
- 企業計劃用于出租但尚未出租的土地使用權,屬于企業投資性房地產。()
- 居民企業甲企業,2015年度計入成本、費用的實發合理的工資總額為500萬元,撥繳工會經費12萬元,發生職工福利費50萬元、職工教育經費15萬元。根據企業所得稅法律制度的規定,甲企業2015年度企業所得稅稅前準予扣除的工資和三項經費合計為()萬元。
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