- 單選題關于培訓與開發中的案例討論法的說法,錯誤的是()。
- A 、運用案例討論法的主要目的是解決問題
- B 、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法
- C 、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員
- D 、培訓與開發人員應事先對案例素材進行充分準備
掃碼下載億題庫
精準題庫快速提分
參考答案【正確答案：A】
選項A,討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發方法,其目的是為了解決復雜的問題,或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通,以求達成共識。
您可能感興趣的試題- 1 【單選題】關于培訓與開發教師的說法,錯誤的是()。
- A 、培訓與開發教師是受訓隊伍的領隊與教練
- B 、培訓與開發教師須具備一定的專業理論水平和實踐經驗
- C 、培訓與開發教師是培訓與開發的主要控制人員
- D 、培訓與開發教師的素質與能力在很大程度上決定培訓與開發成功與否
- 2 【多選題】關于培訓與開發的說法,正確的是()。
- A 、培訓與開發的首要環節是需求分析
- B 、培訓與開發的實施是培訓與開發體系中最難實現的一個環節
- C 、需求分析主要包括組織分析、工作任務分析和人員分析
- D 、需求分析是進行培訓與開發效果評估的基礎
- E 、在實際工作中,進行培訓與開發的投資收益評估十分困難
- 3 【多選題】關于培訓與開發方法中的討論法的說法,正確的是()。
- A 、討論法是對某一專題進行深入討論的培訓與開發方法
- B 、討論法的目的是解決復雜的問題
- C 、討論法不需要討論主持人
- D 、討論法比較適宜于管理人員的培訓與開發
- E 、討論法可以用于解決有一定難度的管理問題
- 4 【多選題】關于培訓與開發計劃制定,說法正確的有()。
- A 、培訓與開發計劃是組織進行培訓與開發管理的實施規程
- B 、培訓與開發的簽發人就是培訓與開發的責任人
- C 、培訓與開發包括計劃變更或調整方式
- D 、在制定培訓與開發計劃時,要從企業的實際出發,充分利用各種資源
- E 、培訓與開發的地點是指計劃制定的地點
- 5 【單選題】關于培訓開發的說法,錯誤的是()。
- A 、在崗培訓開發的優點是現實性和即時性
- B 、在崗培訓開發較難很快學會基本的技能
- C 、外部培訓開發的優點是從理論學習到實踐的遷移較容易
- D 、外部培訓開發對于管理人員和團隊領導的技能的開發是很有用的
- 6 【單選題】下列關于培訓與開發中的案例討論法的說法,錯誤的是()。
- A 、運用案例討論法的主要目的是解決問題
- B 、案例討論法是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法
- C 、案例討論法的適用對象是中層以上管理人員
- D 、培訓與開發人員應事先對案例素材進行充分準備
- 7 【單選題】在群體培訓與開發中,案例研討法與討論法的主要區別在于,案例研討法()。
- A 、比較適宜于管理層人員的培訓與開發
- B 、需要一名或數名指導訓練的人員擔任主持人
- C 、用集體討論方式進行
- D 、不僅僅是為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決的能力
- 8 【單選題】下列關于培訓與開發教師的說法,錯誤的是()。
- A 、培訓與開發教師是受訓隊伍的領隊與教練
- B 、培訓與開發教師須具備一定的專業理論水平和實踐經驗
- C 、培訓與開發教師是培訓與開發的主要控制人員
- D 、培訓與開發教師的素質與能力在很大程度上決定培訓與開發成功與否
- 9 【單選題】在群體培訓與開發中，案例研討法與討論法的主要區別在于，案例研討法( )。
- A 、比較適宜于管理層人員的培訓與開發
- B 、需要一名或數名指導訓練的人員擔任主持人
- C 、用集體討論方式進行
- D 、不僅僅是為了解決問題，而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決的能力
- 10 【多選題】關于培訓與開發方法中的討論法的說法，正確的是( )。
- A 、討論法是對某一專題進行深入討論的培訓與開發方法
- B 、討論法的目的是為了解決復雜的問題
- C 、討論法不需要討論主持人
- D 、討論法比較適宜于管理人員的培訓與開發
- E 、討論法可以用于解決有一定難度的管理問題
