- 客觀案例題
題干:A公司是B市一家起步不久的服裝生產廠家,其所在的產品市場已經基本上達到了完全競爭狀態。為了進一步擴大生產規模,廠方初步決定要招募一批工人。
題目:假定該公司所處的勞動力市場也是完全競爭的,那么該公司為了實現利潤最大化,它從增加雇用最后一名工人中所獲得的邊際收益應該是()。 - A 、大于市場工資率
- B 、等于市場工資率
- C 、小于市場工資率
- D 、等于雇傭這名工人的邊際成本

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【正確答案:D】
根據邊際收益定理,在完全競爭市場上,只有當邊際收益等于邊際成本時,才能實現利潤最大化。因此,該公司為了實現利潤最大化,它從增加雇用最后一名工人中所獲得的邊際收益應該等于雇用這名工人的邊際成本。

- 1 【客觀案例題】假定該公司所處的勞動力市場也是完全競爭的,那么該公司為了實現利潤最大化,它從增加雇用最后一名工人中所獲得的邊際收益應該是()。
- A 、大于市場工資率
- B 、等于市場工資率
- C 、小于市場工資率
- D 、等于雇傭這名工人的邊際成本
- 2 【客觀案例題】在短期中,該公司的勞動力需求曲線應該是()。
- A 、由左下方向右上方傾斜
- B 、由左上方向右下方傾斜
- C 、與勞動力的邊際收益曲線重合
- D 、水平形狀的
- 3 【客觀案例題】在該市勞動力市場上出現的兩種流動方向對該市的失業率所產生的影響是()。
- A 、促使失業率上升
- B 、促使失業率下降
- C 、失業者向非勞動力流動導致失業率上升,非勞動力向就業者流動導致失業率下降
- D 、失業者向非勞動力流動導致失業率下降,非勞動力向就業者流動導致失業率上升
- 4 【客觀案例題】在短期中,該公司的勞動力需求曲線應該是()。
- A 、水平形狀的
- B 、由左上方向右下方傾斜
- C 、由左下方向右上方傾斜
- D 、與勞動力的邊際收益曲線重合
- 5 【客觀案例題】在該市勞動力市場動向中,預示該市的失業率將會出現上漲的動向是()。
- A 、第一種動向
- B 、第二種動向
- C 、第三種動向
- D 、第四種動向
- 6 【單選題】優等勞動力市場和次等勞動力市場的劃分是基于()理論。
- A 、勞動過程
- B 、勞動關系
- C 、勞動力價值
- D 、雙層勞動力市場
- 7 【單選題】勞動力市場上的摩擦力會導致勞動力市場非均衡,這種摩擦力不包括()。
- A 、企業調整雇傭人數會產生成本
- B 、市場工資水平會發生變化
- C 、有些企業支付超出市場通行水平的高工資率
- D 、勞動力流動會產生成本
- 8 【客觀案例題】小羅所在的勞動力市場屬于()。
- A 、地區性勞動力市場
- B 、優等勞動力而場
- C 、次等勞動力市場
- D 、內部勞動力市場
- 9 【單選題】在勞動力市場均衡分析圖形中,假定勞動力需求曲線不變,而勞動力供給卻由于退休人口增加和新成長勞動力不足而出現了下降,則可能出現的情況是()。
- A 、均衡工資率和均衡就業量同時下降
- B 、均衡工資率上升,均衡就業量下降
- C 、均衡工資率和均衡就業同時上升
- D 、均衡工資率下降,均衡就業量上升
- 10 【單選題】()既是勞動力市場上勞動力供給的調整過程,又是勞動者職業選擇過程。
- A 、勞動力的跨地區流動
- B 、勞動力的跨職業流動
- C 、勞動力的跨產業流動
- D 、勞動力的產業內流動
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