- 不定項
題干：【資料二】甲公司職工張某在工作中因先天性心臟病突發住院治療3個月，住院期間甲公司按月向其支付病假工資。出院后，張某回公司上班。因該疾病導致活動受限，張某已不能從事原工作。公司又為其另行安排其他崗位，但張某仍不能從事該工作。甲公司擬單方面解除與張某之間尚未到期的勞動合同。已知：張某月工資3000元，實際工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低工資標準為2000元。
題目：張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（）元。 - A 、3 000
- B 、2 000
- C 、1 600
- D 、2 400
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參考答案【正確答案：C】
職工醫療期內，病假工資可以低于當地最低工資標準支付，但最低不得低于最低工資標準的80%。本題中，最低工資標準的80%=2 000×80%=1 600（元）。
您可能感興趣的試題- 1 【不定項】假設趙某2011年10月因病住院,則其可以享受的法定醫療期為()。
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- B 、3個月
- C 、6個月
- D 、12個月
- 2 【不定項】假設趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫療期是（ ）個月。
- A 、1
- B 、3
- C 、6
- D 、12
- 3 【不定項】張某住院期間，甲公司每月向其支付的病假工資不得低于（）。
- A 、3000元
- B 、2000 元
- C 、1600 元
- D 、2400 元
- 4 【不定項】假設趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫療期是（）個月。
- A 、1
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- 5 【不定項】劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。
- A 、4 000 元
- B 、3 200 元
- C 、2 000 元
- D 、2 500 元
- 6 【不定項】劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。
- A 、4 000元
- B 、3 200元
- C 、2 000元
- D 、2 500元
- 7 【不定項】劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。
- A 、4 000 元
- B 、3 200 元
- C 、2 000 元
- D 、2 500 元
- 8 【不定項】劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。
- A 、4 000 元
- B 、3 200 元
- C 、2 000 元
- D 、2 500 元
- 9 【不定項】劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。
- A 、4 000 元
- B 、3 200 元
- C 、2 000 元
- D 、2 500 元
- 10 【不定項】張某突發心臟病住院期間，甲公司按月向其支付的工資不得低于（ ）。
- A 、1800元
- B 、4000元
- C 、1440元
- D 、5000元
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