- 單選題戰略實施通常利用( )和平衡記分卡等方法。
- A 、戰略控制法
- B 、累計積分法
- C 、關鍵績效指標法
- D 、行為模式法

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【正確答案:C】
戰略實施通常利用關鍵績效指標法和平衡記分卡等方法。

- 1 【多選題】文化型的企業戰略實施模式的局限性有( )。
- A 、降低戰略的經濟合理性
- B 、失去了戰略的靈活性
- C 、員工素質必須高
- D 、耗費較多的人力和時間
- E 、強烈的企業文化可能會掩蓋企業的某些問題
- 2 【單選題】戰略控制通常利用杜邦分析法、( )和平衡記分卡法等方法。
- A 、戰略控制法
- B 、利潤計劃輪盤法
- C 、行為模式法
- D 、累計積分法
- 3 【單選題】在品牌戰略的內容中,( )是品牌戰略的重心。
- A 、品牌決策化
- B 、品牌模式化
- C 、品牌識別界定
- D 、品牌延伸規劃
- 4 【多選題】集中戰略的適用范圍有( )。
- A 、行業中有特殊需求的顧客
- B 、企業要有很強的研發能力
- C 、沒有其他競爭對手試圖在該細分市場采取集中戰略
- D 、企業經營實力較弱
- E 、企業能夠嚴格控制一切費用開支
- 5 【多選題】集中戰略使用的范圍是( )。
- A 、有特殊的顧客存在
- B 、有很強的研發能力
- C 、有很強的市場營銷能力
- D 、企業經營實力較弱
- E 、大批量生產的企業
- 6 【多選題】使用集中戰略的企業有( )。
- A 、在行業中有特殊顧客需求,或在某一地區有特殊需求的顧客存在
- B 、產品或服務上有領先的聲望
- C 、大批量生產的企業
- D 、沒有其他競爭對手試圖在相同的細分市場中實施相同的戰略
- E 、企業經營實力較弱
- 7 【單選題】( )將組織的戰略落實為可操作的衡量指標和目標值的一種新型績效評價方法。
- A 、杜邦分析法
- B 、利潤計劃輪盤
- C 、平衡記分卡
- D 、采取糾偏措施
- 8 【單選題】戰略控制通常利用( )和平衡計分卡等方法。
- A 、戰略控制法
- B 、累計積分法
- C 、關鍵績效指標法
- D 、行為模式法
- 9 【單選題】企業在實施戰略性人力資源管理時,通常需要針對實現一系列人力資源管理活動鏈,設計各種財務類和非財務類目標或衡量指標,這些目標或衡量指標稱為( )。
- A 、平衡計分卡
- B 、人力資源管理計分卡
- C 、KPI指標
- D 、戰略地圖
- 10 【客觀案例題】該企業實施的戰略適用于( )。
- A 、具有很強研發能力的企業
- B 、市場營銷能力較弱的企業
- C 、產品或服務具有領先聲望的企業
- D 、具有很強市場營銷能力的企業