參考答案

（1）2016年
2016年1月1日為授予日，不作處理。
2016年12月31日應確認的應付職工薪酬和當期費用=（100-10-10）×1×12×1/3=320（萬元）
借：管理費用 320
  貸：應付職工薪酬 320
（2）2017年
應付職工薪酬余額=（100-10-6-2）×1×15×2/3=820（萬元）
應確認的應付職工薪酬和當期費用=820-320=500（萬元）
借：管理費用 500
  貸：應付職工薪酬 500
（3）2018年
應支付的現金=40×17=680（萬元）
應付職工薪酬余額=（100-10-6-4-40）×1×18=720（萬元）
應確認的當期費用=720-（820-680）=580（萬元）
借：管理費用 580
  貸：應付職工薪酬 580
借：應付職工薪酬 680
  貸：銀行存款 680
（4）2019年
應支付的現金=30×19=570（萬元）
應付職工薪酬余額=（100-10-6-4-40-30）×1×21=210（萬元）
應確認的公允價值變動金額=210-（720-570）=60（萬元）
借：公允價值變動損益 60
  貸：應付職工薪酬 60
借：應付職工薪酬 570
  貸：銀行存款 570
（5）2020年
應支付的現金=10×23=230（萬元）
應付職工薪酬余額=0
應確認的公允價值變動金額=0-（210-230）=20（萬元）
借：公允價值變動損益 20
  貸：應付職工薪酬 20
借：應付職工薪酬 230
  貸：銀行存款 230