- 單選題用人單位違反《勞動合同法》的規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以()為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
- A 、勞動者試用期月工資
- B 、勞動者試用期月工資的2倍
- C 、勞動者試用期滿月工資
- D 、勞動者試用期滿月工資的2倍
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參考答案【正確答案：D】
經濟補償的內容
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- A 、勞動者試用期月工資
- B 、勞動者試用期月工資的2倍
- C 、勞動者試用期滿月工資
- D 、勞動者試用期滿月工資的2倍
- 2 【單選題】用人單位違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》規定的經濟補償的( )向勞動者支付賠償金。
- A 、1倍
- B 、1.5倍
- C 、2倍
- D 、2.5倍
- 3 【單選題】用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。
- A 、50元以上200元以下
- B 、60元以上300元以下
- C 、80元以上400元以下
- D 、100元以上500元以下
- 4 【多選題】用人單位違反勞動法的有關規定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()。
- A 、警告
- B 、罰款
- C 、吊銷營業執照
- D 、責令改正
- E 、責令停止營業
- 5 【單選題】用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動保障行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人()的標準計算,處以罰款
- A 、100元以上300元以下
- B 、100元以上500元以下
- C 、1000元以上3000元以下
- D 、1000元以上5000元以下
- 6 【多選題】用人單位違反勞動法的有關規定,延長勞動者工作時間的,可給予的行政處罰措施包括()。
- A 、警告
- B 、罰款
- C 、吊銷營業執照
- D 、責令改正
- E 、責令停止營業
- 7 【單選題】用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應按照受侵害的勞動者每人()的標準計算。
- A 、50元以上200元以下
- B 、60元以上300元以下
- C 、80元以上400元以下
- D 、100元以上500元以下
- 8 【單選題】用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以()為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
- A 、勞動者試用期月工資
- B 、勞動者試用期月工資的2倍
- C 、勞動者試用期滿月工資
- D 、勞動者試用期滿月工資的2倍
- 9 【單選題】用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令限期改正,并可以按照()的標準計算,處以罰款。
- A 、受侵害的勞動者每人100元以上500元以下
- B 、受侵害的勞動者每人500元以上1 000元以下
- C 、受侵害的勞動者每人500元以上5 000元以下
- D 、受侵害的勞動者每人1 000元以上5 000元以下
- 10 【單選題】用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照( )的標準計算，處以罰款。
- A 、受侵害的勞動者每人100元以上500元以下
- B 、受侵害的勞動者每人500元以上1 000元以下
- C 、受侵害的勞動者每人500元以上5 000元以下
- D 、受侵害的勞動者每人1 000元以上5 000元以下
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