眾所周知，特崗教師是需要應聘者到經濟、教育、城市設施等相對比較落后的地區進行教育支援，為此國家專門制定了一些法律政策來吸引各地的教育人才來報考特崗教師，那么國家到底發布了哪些政策？且隨幫考網一起來看看！

一、特崗計劃實施的資金安排

“特崗計劃” 教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定?！疤貚徲媱潯?教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

二、特崗老師退休工資、工齡

實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。

三、特崗教師服務期滿后就業政策

聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業；

聘期結束后可留在當地任教；

重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助；

可推薦免試攻讀教育碩士。

四、特崗的保險問題

1.特崗教師在三年服務期內買五險一金。

2.“特崗教師”評定教師專業技術職務時，同等條件下優先推薦評審。

3.“特崗教師”在3年聘期結束后，被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，不實行見習期，直接轉正定級?？蛇B續計算工齡(教齡)、社會保險繳費年限。

從上述的內容來看，特崗教師的福利還是比較吸引人的，這也或許是為什么近些年來特崗教師的報考人數逐年增長的主要原因?？赐炅松厦娴膬热?，你是否心動?心動就趕緊行動，爭取早日實現自己的教師夢。