特崗教師中途考上編制怎么辦?想必不少小伙伴十分關注這個問題，今天幫考網帶大家來看一看。

首先我們來看看關于特崗教師合同簽訂之后有哪些注意事項：

1、特崗教師經聘用后，與設崗縣(市、區)教育行政部門簽訂為期3年的聘用合同，由設崗縣(市、區)教育行政部門派遣到農村學校任教。特崗教師日常管理與考核工作由設崗縣(市、區)教育行政部門和任教學校負責。學校每年度要對本校特崗教師的政治思想表現和工作情況進行綜合考核，評定考核等次，并報縣(市、區)教育行政部門審核后存入其工作檔案。

2、特崗教師報到時，必須將本人的人事檔案和黨(團)組織關系轉至簽約縣(市、區)教育行政部門統一管理，否則不予辦理報到上崗手續。特崗教師的戶口可以根據本人意愿遷入簽約縣。

3、特崗教師服務期間，應自覺遵守國家各項法律法規和主管部門的各項規章制度，接受設崗縣(市、區)教育行政部門和任教學校的管理和考核，并認真履行服務協議。特崗教師因個人原因不能按協議要求履行義務，由本人提出申請，經設崗縣(市、區)教育行政部門同意后，雙方可以解除服務協議。特崗教師未能按協議要求履行義務的，設崗縣(市、區)有權主動解除服務協議，按照《勞動合同法》的有關規定收取違約金，兩年內不得參加特崗教師招聘考試，取消其享受的相關政策優惠，并報省教育廳備案。

4、特崗教師服務期滿后，對考核合格的特崗教師，設崗縣(市、區)教育行政部門按照有關規定為其發放《特崗教師服務證書》。特崗教師服務期滿考核合格且自愿留在當地繼續任教的，按照規定在核定的教職工編制總額內，納入機構編制實名制管理范圍，辦理編制、核定工資等事業單位人員聘用手續。對重新擇業的特崗教師，各設崗縣(市、區)要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助，并且可享受一次服務基層項目崗位有關待遇。城市、縣區教師崗位空缺需補充人員時，同等條件下優先聘用服務期已滿、考核合格的特崗教師。

5、特崗教師任教第一年為實習期，服務期滿留任辦理轉正定級手續的，不做實習期要求。特崗教師服務期滿、考核合格且在當地留任后，3年服務期計算為連續工齡。未能完成服務期的，從事農村教學工作的服務年限不能計算為工齡。

從上述內容來看，特崗教師中途考上編制的話，首先要解決檔案的問題，確保原工作單位同意轉出自己的檔案，同意自己辭職特崗教師，才可以順利的入職編制，如果是未經原單位同意參加的考試，可能要承擔違約的后果。

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