最近，有很多小伙伴來咨詢幫考網，特崗和編制有哪些不同。下面就給大家分享一下，特崗教師和編制教師之間到底有什么區別，希望對大家有所幫助。

1、特點

教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規定，享受事業單位工作待遇。合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規劃和年度計劃，提出“特崗計劃”教師總量指導性意見?！疤貚徲媱潯钡膶嵤┕ぷ?，是在省政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯席會議制度，統籌組織，統一安排。

2、收入和待遇

教師在筆試和面試都過關的情況下，直接算編制，有三個月實習期。 特崗教師三年服務期內沒有編制，工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。

3、招聘崗位學段

教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農村義務教育階段學校，幼兒園到大學都有。特崗教師只招聘義務教育學段，也就是小學、初中。

4、考試形式

教師考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

①招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;

②特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。

相信大家對特崗教師和編制教師有了更進一步的認識，希望早點確定教師的工作方向，更多資訊請持續關注幫考網!