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關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師培訓與開發重點題型(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網看看吧。
5.企業經營戰略主要有( )。
A.集中戰略
B.企業內部成長戰略
C.外部成長戰略
D.擴大投資戰略
E.緊縮投資戰略
6.年度培訓計劃的內容包括( )。
A.培訓組織機構的建設
B.培訓項目的運作計劃
C.資源管理計劃
D.年度培訓預算
E.培訓開發機制建設
7.年度培訓計劃制訂的基本步驟包括( )。
A.前期準備
B.培訓調查與分析
C. 年度培訓計劃主體內容的確定
D.年度培訓計劃客體內容的確定
E. 年度培訓計劃的審批以及開展
8.企業培訓規劃負責人應當達到的要求包括( )。
A.了解企業的發展歷程和發展戰略,熟悉自身企業的文化
B.對培訓行業有相當的了解,熟悉大量的培訓機構和培訓講師
C.掌握培訓需求調查的基本方法和手段,能夠深入了解員工狀況
D.能夠進行培訓預算管理和培訓實施管理
E.掌握培訓評估的主要方法和手段。
9.企業培訓的具體內容主要包括( )。
A. 培訓目的、目標及要求
B.培訓時間、地點、培訓對象、講師以及培訓負責人
C. 培訓方式:內容講解、實地培訓、實地模擬等
D.培訓內容:銷售技巧、產品知識、營銷策略等
E.培訓評估方式和指標,獎懲措施
答案:5,ABCE, 6.ABCDE, 7.ABCE, 8.ABCDE,9.ABCDE
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人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
高級人力資源管理師有沒有必要考?:高級人力資源管理師有沒有必要考?有必要,對于以后的升職加薪有很重要的意義。高級人力資源管理師是《中華人民共和國職業資格證書》,可以做為上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效。
二級人力資源管理師考試的難易程度如何?:二級人力資源管理師考試的難易程度如何?二級是針對人力資源經理,它需要有5年以上工作經驗的才可以報名,考的實踐的部分相對會多點。相對于三、四級會難一點。
2020-06-08
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