關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試。幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師招聘與配置重點題型（附加答案）供大家練習，大家一起和幫考網看看吧。

6.勝任特征模型的定義有( )幾層含義。

A.是建立在卓越標準基礎之上的結構模式

B.它反映了勝任特征的內涵

C. 勝任特征模型是在區別了員工績效優異組和一般組的基礎上經過深入的調查研究和統計分析而建立起來的

D.建立勝任特征模型可采用檢驗、回歸等數量分析方法

E.勝任特征模型是一組結構化了的勝任特征指標

7.勝任特征按運用情境的不同可分為( )

A.技術勝任特征

B.人際勝任特征

C.概念勝任特征

D.個人和組織勝任特征

E.國家勝任特征

8.按內涵的大小勝任特征可分為( )。

A.元勝任特征

B.行業通用勝任特征

C.組織內部勝任特征

D.標準技術和行業技術勝任特征

E.特殊技術勝任特征

9.元勝任特征的知識、技能和態度，包括( )、談判能力和適應變化的能力等o

A.讀寫能力、學習能力

B.分析能力、創造力

C.外語和文化知識

D.感知和操作環境信號與事件的能力

E.容納和掌握不確定性的能力、與他人溝通和合作的能力

10.崗位勝任特征模型分類是( )。

A.按結構形式的不同

B.按建立思路的不同

C.按組織方式不同

D.按主體形式不同

E.按崗位要求不同

答案：6.ABCDE， 7.ABC， 8.ABCDE，9.ABCDE，10.AB

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