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關于2020年人力資源管理師考試中的《高級人力資源管理師》考試,幫考網為大家帶來了2020高級人力資源管理師招聘與配置重點題型(附加答案)供大家練習,大家一起和幫考網看看吧。
二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內,選項中有兩個或兩個以上正確答案,多選、錯選、少選均不得分)
1.勝任特征的冰山模型可見表象知識包括( )。
A.自我概念
B.知識
C.巳技能
D.社會角色
E.動機
2.勝任特征的冰山深藏內涵包括( )。
A.社會角色
B.自我概念
C.專業知識
D.自身特質
E.動機
3.勝任特征必須是可以( )的。
A.使用
B.量化
C.衡量
D.比較
E.可行
4.勝任特征所指的可以是( )。
A.單個特征指標
B.多個特征指標
C.一組特征指標
D.多組特征指標
E.集群特征指標
5.勝任特征的兩個概念是( )。
A.基礎性勝任力特征
B.基礎性勝任特征
C.確定性勝任特征
D.區別性勝任特征
E.鑒別性勝任特征
答案:1.BC, 2.ABDE, 3.CD,4.AC,5.BE,
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人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識》的題型是單項、多項選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
高級人力資源管理師有沒有必要考?:高級人力資源管理師有沒有必要考?有必要,對于以后的升職加薪有很重要的意義。高級人力資源管理師是《中華人民共和國職業資格證書》,可以做為上崗資格,辦事資格及資歷證明。全國通用,終生有效。
二級人力資源管理師考試的難易程度如何?:二級人力資源管理師考試的難易程度如何?二級是針對人力資源經理,它需要有5年以上工作經驗的才可以報名,考的實踐的部分相對會多點。相對于三、四級會難一點。
2020-06-08
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